(AGENPARL) – mer 22 novembre 2023 *SUMMER TRAINING WEEK, LA SFIDA DELLE COMPETENZE E IL RUOLO DELLE IMPRESE *
Catania, 22 novembre 2023 – Cultura d’impresa, competenze trasversali,
formazione. Necessità di costruire un dialogo sempre più solido tra sistema
educativo e mondo produttivo. Temi strategici per il futuro delle giovani
generazioni e per uno sviluppo diffuso e radicato nel territorio. Di
questo si è parlato ieri nel corso della cerimonia conclusiva del
progetto *Summer
Training Week*, l’iniziativa promossa dal Comitato Imprenditoria Femminile
di Confindustria Catania per valorizzare i percorsi di orientamento e
formazione degli studenti attraverso esperienze sul campo all’interno delle
aziende.
Anche quest’anno – spiega la presidente del Comitato imprenditoria
femminile *Monica Luca* – grandi e piccole aziende di ogni settore
produttivo e professionale hanno aperto i loro cancelli a ben 70 studenti
che hanno potuto conoscere da vicino la quotidianità dell’impresa. Educare
al valore del lavoro e far sì che i nostri giovani possano trovare nel
territorio la propria realizzazione professionale e umana è la nostra sfida
più grande. Il messaggio che lanciamo oggi agli studenti è racchiuso in due
nuovi hashtag: #Formati in Sicilia, #Fermati in Sicilia!”
“Impresa, scuola e formazione sono i pilastri dello sviluppo – aggiunge il
presidente di Confindustria Catania, *Angelo Di Martino *-. Solo attraverso
il collegamento stabile tra queste componenti sarà possibile superare il
paradosso che vede coesistere, soprattutto in Sicilia, elevati livelli di
disoccupazione giovanile e carenza di profili richiesti dalle imprese”.
Un dato, questo, che purtroppo trova conferma anche nell’alto tasso di
abbandono scolastico che colpisce la provincia etnea: “Cultura, motivazione
e orientamento – dice *Giovanna Micale*, esperta del Sindaco in materia di
dispersione scolastica e inclusione delle fasce deboli della popolazione
– sono la chiave per fronteggiare povertà educativa e dispersione. Ma
occorrono impegno, collaborazione, accoglienza. Perché lo sforzo educativo
rivolto alle nuove generazioni non può essere affrontato solo dalla scuola”.
Colmare i divari tra formazione e competenze nel segno dell’inclusione,
quindi, la strategia indicata anche da *Barbara Mirabella*, direttore
provinciale del Dipartimento Scuola Codacons e *Gabriele Pulvirenti*,
funzionario dell’Ufficio scolastico regionale dell’ambito territoriale di
Catania, per offrire migliori opportunità alle nuove generazioni e linfa
vitale alla crescita delle imprese.
A sottolineare il successo dell’iniziativa, giunta alla sua seconda
edizione, la grande partecipazione di studenti, docenti e rappresentanti
delle imprese che nel corso dell’incontro hanno potuto testimoniare dal
vivo la loro esperienza.
Un’azione condivisa, dunque, per abbattere le barriere tra scuola e