(AGENPARL) – mer 26 aprile 2023 IL DECALOGO
DELLA SICUREZZA
PER LA PREVENZIONE
PARTECIPATA
Roma, Viale di Trastevere, 60
Creare un’Agenzia o Polo nazionale,
quale soggetto
a coordinare prevenzione e vigilanza, informazione e formazione,
assistenza e consulenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Educare le nuove generazioni alla cultura della sicurezza
inserendo nei programmi didattici della scuola secondaria
“La salute e sicurezza del lavoro” come disciplina scolastica
di sistema,
dando applicazione sollecita e concreta alle modi?che
normative previste dal D.L. 146/2021 (Legge 215/2021), per realizzare
i cambiamenti previsti nell’ambito della formazione
Potenziare il sostegno alle iniziative di prevenzione tramite la
formazione, l’informazione e la consulenza
attraverso maggiori
investimenti da parte dell’Inail rispetto a quelli che attualmente
mette a disposizione del tessuto produttivo del Paese
Diffondere una “prevenzione partecipata”
con il coinvolgimento
attivo di tutti i lavoratori, mettendo la loro partecipazione al centro
dell’azione di prevenzione unitamente a tutti gli attori coinvolti
nel sistema di prevenzione
Promuovere la diffusione di MOG-SGSL
estione della
icurezza del
avoro – incentivandone economicamente
l’adozione da parte delle aziende, tramite il credito di imposta
e/o l’esenzione temporanea dal contributo INAIL
Favorire l'instaurarsi di un rapporto di cooperazione e collaborazione
tra gli organi di vigilanza dello stato e le aziende, dando a esse
la possibilità di veri?care preventivamente la propria situazione effettiva
sul rispetto delle norme sulla sicurezza, per poter così rimediare
alle difformità rilevate
Incrementare fortemente l’organico degli ispettori tecnici
per la sicurezza sul lavoro
in modo che la vigilanza sull’applicazione
della normativa abbia anche una funzione preventiva;
assumendo a tal ?ne migliaia di giovani quali?cati con adeguata
preparazione nel campo ingegneristico, tecnico e scienti?co
Potenziare e migliorare la formazione dei R
appresentanti
avoratori
icurezza
– RLS –
per ridurre il disequilibrio che si
riscontra nella preparazione tecnica dei RLS rispetto alle altre
?gure aziendali impegnate nel sistema di prevenzione e protezione
Incrementare le risorse per la ricerca scienti?ca “prevenzionale”
su infortuni e rischi emergenti
, tramite l’Inail, le Università e gli altri
Enti di ricerca, assicurando che i risultati dei progetti completati
vengano resi più agevolmente accessibili per il trasferimento
al mondo produttivo e alle Parti Sociali