(AGENPARL) - Roma, 11 Novembre 2022 - (AGENPARL) – ven 11 novembre 2022 Regione del Veneto
Giunta Regionale
Agenzia Veneto Notizie
COMUNICATO STAMPA
DIRIGENTI SANITA’ VENETA A CONFRONTO SU “GREAT RESIGNATION”,
L’ESODO DEL PERSONALE. LANZARIN, “VALORIZZARE PERSONE E
COMPETENZE”
(AVN) Venezia, 10 novembre 2022
Effettuare una disamina dell’attuale situazione di carenza del personale nel Sistema
Sanitario Regionale e del fenomeno delle dimissioni volontarie al fine di
comprenderne le motivazioni e dare il via a nuovi approcci per la gestione e la
valorizzazione delle risorse umane.
E’ stato questo il filo conduttore del Convegno “Great resignation” che si è tenuto al
Padiglione Rama dell’ospedale di Mestre rivolto alle Direzioni strategiche, Direttori
Medici Ospedalieri, Direttori di Distretto, Dirigenti delle professioni sanitarie e
Dirigenti dell’area risorse umane della Sanità.
Con l’espressione “Great resignation” – grandi dimissioni – si identifica il fenomeno
dell’esodo del personale, del “disingaggio” dalla propria vita lavorativa, fenomeno
avvertito e studiato in tutto il mondo. Le motivazioni che ne sono alla base sono
diverse: ricerca di migliori retribuzioni e progressi di carriera, esigenze di maggiore
flessibilità e di condizioni per meglio conciliare lavoro e vita privata, malessere fisico,
psicologico, relazionale.
La pandemia ha contribuito, con la forte pressione che ha esercitato sul personale, ad
accentuare il fenomeno, spingendo molti ad un ripensamento della propria condizione
di vita. Anche il mondo della sanità, già interessato dalla carenza di personale
sanitario, è coinvolto in questi processi e sempre più professionisti non sono più
disposti a legarsi ad un’organizzazione seguendo gli schemi tradizionali del contratto
di lavoro a tempo indeterminato, preferendo quindi sempre di più forme di ingaggio
atipiche o scegliendo di operare nel settore privato. Un percorso che – come è stato
sottolineato – rischia di produrre impatti importanti sia sull’organizzazione delle
aziende sanitarie sia sulla qualità dei servizi erogati.
“La Sanità sta investendo molto per migliorare le strutture, dotare gli ospedali di
macchinari avanzati e rendere l’offerta sempre più a misura di cittadino – ha detto
l’Assessore alla Sanità Manuela Lanzarin – ma è un percorso che rischia di fallire se
non affonda le radici in una attenzione importante e precisa verso il capitale umano. La
buona Sanità parte dalle donne e dagli uomini che ogni giorno si impegnano negli
ospedali e nel territorio. La vera sfida oggi è quindi affrontare questi percorsi in
maniera appropriata, proponendo adeguati interventi a livello legislativo e contrattuale,
ma soprattutto stimolando un approccio che diventi sempre più dinamico ed efficace
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