(AGENPARL) – Wed 03 December 2025 L’assessore al Pmp Inclusion Day, appuntamento dedicato alla
Giornata internazionale delle persone con disabilit?
Coseano, 3 dic – “Riconoscere il valore di ogni persona
significa assumersi la responsabilit? di costruire una comunit?
capace di offrire opportunit? reali e accessibili. L’inclusione ?
un dovere prima ancora che una sensibilit?: immaginare una
societ? che rimuove ogni ostacolo davanti alle imprese, ai
cittadini e ai soggetti che la compongono ? un compito che sento
in modo profondo”.
Lo ha affermato l’assessore regionale al Lavoro, Formazione,
Istruzione, Ricerca, Universit? e Famiglia, Alessia Rosolen,
intervenendo questo pomeriggio a Coseano al Pmp Inclusion Day,
organizzato da Pmp Industries, in collaborazione con Arte&Libro e
Confindustria Udine, in occasione della Giornata internazionale
delle persone con disabilit?.
Nel suo intervento, Rosolen ha richiamato il lavoro svolto dalla
Regione anche attraverso il Fondo sociale europeo (Fse),
evidenziando “la scelta costante di incrementare e adattare le
risorse per favorire percorsi di inserimento lavorativo delle
persone con disabilit? e con svantaggio”.
“Sono orgogliosa del percorso condiviso con tutti i soggetti
coinvolti: per la prima volta abbiamo un masterplan del
collocamento mirato, uno strumento triennale che offre certezze,
programmazione e un quadro chiaro delle azioni attuabili” ha
sottolineato. La programmazione unitaria, la capacit? normativa e
la possibilit? di sostenere le imprese che intendono accogliere
lavoratori con disabilit? rappresentano, per l’assessore, “gli
assi su cui continuare a costruire un modello regionale avanzato
e aperto all’innovazione sociale”.
Rosolen ha richiamato poi la necessit? di rafforzare il
collegamento tra scuola e mondo del lavoro, un passaggio che oggi
coinvolge un numero crescente di studenti con disabilit? e
bisogni educativi speciali: “I numeri stanno cambiando il volto
della scuola. Questo ci impone di programmare con rapidit? e
precisione, perch? l’inclusione comincia molto prima
dell’ingresso nel mercato del lavoro” ha ribadito.
In questo percorso, l’assessore ha evidenziato il ruolo crescente
delle imprese, ricordando come l’attenzione portata avanti da
Confindustria Udine sia testimoniata dalla partecipazione di un
numero sempre maggiore di realt? produttive al Pmp Inclusion Day.
Un impegno che riguarda sia la collaborazione con i centri per
l’impiego (Cpi) sia l’applicazione dell’articolo 14, strumento
che consente di integrare in modo efficace persone con disabilit?
nel mondo del lavoro e nei processi produttivi delle aziende del
territorio.
Per Rosolen, “la strada da percorrere rimane ampia e impegnativa,
ma gli strumenti costruiti in questi anni rappresentano una base
solida su cui continuare a lavorare: dal sostegno economico ai
progetti inclusivi, fino ai percorsi che accompagnano i giovani
dall’uscita dalla scuola dell’obbligo, dalle scuole secondarie di
secondo grado e dalle esperienze formative e universitarie”.
L’assessore ha infine richiamato la necessit? di proseguire con
convinzione anche sul piano culturale, perch? “molte persone con
disabilit? portano talenti e potenzialit? che rischieremmo di non
riconoscere se non ci fosse un cambiamento profondo nel modo in
cui guardiamo alle loro competenze”.
“Il nostro impegno ? immaginare interventi capaci di coprire
tutti gli spazi in cui l’inclusione pu? diventare realt? – ha