(AGENPARL) - Roma, 27 Novembre 2025(AGENPARL) – Thu 27 November 2025 PD: Fina, con nuovo contratto un partito più forte, più giusto e coerente
*Il Tesoriere Fina: “Fuori dagli ammortizzatori dopo 8 anni, 35 ore a
parità di salario, congedo paritario e più giustizia negli stipendi”.*
“Finisce una lunga traversata nel deserto” dichiara Michele Fina, a valle
dell’incontro con il personale del Pd, convocato per illustrare le novità
del nuovo contratto di lavoro e della nuova fase dopo la fine del contratto
di solidarietà. “Dopo 8 anni abbiamo portato le lavoratrici e i lavoratori
fuori dagli ammortizzatori sociali e dopo 13 anni rinnoviamo il contratto.
Molte novità e tra queste la scelta di applicare a noi stessi quello che
proponiamo per il Paese con i nostri progetti di legge. A partire dalle 35
ore settimanali a parità di stipendio e dal congedo paritario pienamente
retribuito. Inseriamo anche un meccanismo che migliora ulteriormente e
rende più giusti i rapporti tra le retribuzioni. Compiamo insomma un passo
avanti importante, concreto e coerente verso i valori che rappresentiamo.
Apriamo finalmente una fase nuova, fondata su diritti più forti e maggiore
dignità per chi ogni giorno contribuisce alla vita del nostro partito. Sono
misure che rafforzano tutele, qualità del lavoro e capacità organizzativa,
e che restituiscono centralità alle persone”.
“Il PD vuole essere”, conclude Fina, “non solo promotore di buone politiche
del lavoro nel Paese, ma anche un esempio concreto di come si possano
costruire rapporti professionali più giusti. Il risultato raggiunto oggi è
frutto di un impegno collettivo e di un confronto serio e costruttivo.
Ringrazio il capo del personale Paolo Antonelli per la dedizione e
l’impegno. Le scelte che oggi abbiamo assunto parlano di futuro e
responsabilità in coerenza con quello che la segreteria Schlein chiede per
il Paese e si impegnerà a fare quando saremo al governo”.
Lo dice in una nota Michele Fina, tesoriere nazionale del Partito
democratico.
Roma, 27 novembre 2025
Alla luce dei principi di cui al D.lgs. 196/03 e al Regolamento UE
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