(AGENPARL) – Fri 21 November 2025 COMUNICATO STAMPA
Parte TraInds: un progetto strategico per il futuro del comparto ferroviario toscano
Federmanager Toscana e Confindustria Toscana Nord di nuovo assieme per dare valore al territorio.
L’iniziativa è promossa da Fondirigenti, il fondo leader in Italia per la formazione continua del management
Si chiama TraInds (Train Industries) la nuova iniziativa strategica promossa da Fondirigenti, in
collaborazione con Federmanager Toscana e Confindustria Toscana Nord. Si tratta di un’azione mirata a
costruire nuovi modelli di trasferimento delle competenze manageriali per il comparto ferroviario, uno dei
settori più innovativi e strategici dell’industria toscana.
TraInds si rivolge sia alle aziende sia ai manager, con l’obiettivo di integrare esigenze, visioni e bisogni
formativi in un modello operativo realmente applicabile, aggiornabile e centrato sulle trasformazioni in
corso: digitalizzazione, sostenibilità, tecnologie abilitanti e nuove organizzazioni del lavoro. Il progetto nasce
in un contesto territoriale di eccellenza industriale: la Toscana ospita infatti player globali come Hitachi Rail
STS, Thales GTS, Italcertifer, e una fitta rete di imprese della supply chain, oltre a centri di ricerca come il
laboratorio MORE dell’Università di Firenze.
Il comparto vive oggi una tripla transizione, digitale, sostenibile, sociale, che richiede ai manager del
comparto nuove competenze, sia in termini di tecnologie avanzate da applicare (AI, IoT, blockchain, big
data, AR/VR), che sui nuovi paradigmi e modelli organizzativi di innovazione del lavoro, di comunicazione e
gestione dei talenti.
“La sfida è accompagnare questo ecosistema in evoluzione, con competenze all’altezza del cambiamento –
spiega il Presidente di Fondirigenti Marco Bodini – il progetto di ricerca coinvolge Confindustria, i distretti
tecnologici, l’Università e Federmanager, insieme ad aziende di riferimento del settore ferroviario (RAIL), per
la definizione di un modello ottimale e innovativo di trasferimento delle skills manageriali”.
TraInds avrà una durata di circa sei mesi e prevede interviste, assessment, focus group e workshop con un
panel selezionato di aziende e manager. Al termine, i risultati saranno condivisi in un evento pubblico, con
la presentazione del modello finale.
Collaborano al progetto per la parte operativa: Formetica, Agenzia Formativa di Confindustria Toscana Nord
e soggetto capofila, DITECFER, Distretto per le Tecnologie Ferroviarie, l’Alta Velocità e la Sicurezza delle Reti,
Fondazione per la Ricerca e l’Innovazione (Università di Firenze), CDI Manager, società di consulenza di
Federmanager
“Dopo aver collaborato con successo con Confindustria Toscana Nord nel progetto dedicato al distretto della
Moda, siamo orgogliosi di avviare insieme questa nuova iniziativa dedicata a un comparto ad altissimo
contenuto tecnologico come quello ferroviario – sottolinea Melania Angotta, Presidente di Federmanager
Toscana – I manager saranno chiamati ad affrontare nuove sfide, e TraInds nasce per accompagnarli in
questo percorso con strumenti concreti e visione di lungo periodo”.
“Come Confindustria Toscana Nord siamo da sempre impegnati nella crescita delle competenze strategiche
delle imprese e del loro management – conclude Fabia Romagnoli, Presidente di Confindustria Toscana Nord
– Il Progetto TraInds, che si rivolge a un comparto così importante, rappresenta una positiva esperienza di