(AGENPARL) – Fri 07 November 2025 Roma, 7 novembre 2025 – Si è tenuto ieri presso le Officine Farneto di Roma
il convegno *“Sostenibilità Demografica, Parità di Genere e Parità
Retributiva”*, realizzato a cura dell’Associazione culturale *Wo-Men Beyond
Genders*, presieduta da *Anna De Ioris*, nell’ambito di *Excellence – Food
Innovation*. L’iniziativa ha riunito istituzioni, imprese e società civile
per discutere strategie concrete a favore dell’equità di genere e della
sostenibilità sociale, temi centrali per il futuro del Paese.
Il convegno si è aperto con i saluti di *Anna De Ioris*, che ha presentato
l’associazione e gli obiettivi dell’iniziativa, seguito dalla *proiezione
di un video* realizzato da Vincenzo Marzetti, fondatore di Zed Visual,
prodotto in full AI e donato in omaggio alla missione culturale di Wo-Men
Beyond Genders. Successivamente, la moderatrice *Valeria Santoro* ha
guidato i lavori, introducendo gli interventi dei relatori. *Senatrice
Cinzia Pellegrino, Capogruppo FdI Commissione Straordinaria Diritti Umani:*
“La sostenibilità demografica è una sfida che riguarda il futuro del Paese
e richiede politiche capaci di valorizzare la famiglia, la genitorialità e
il lavoro femminile. Parità di genere e parità retributiva non sono solo
principi di giustizia, ma condizioni necessarie per una società più equa,
dinamica e sostenibile. Investire nelle donne significa investire nel
futuro dell’Italia.” *Avv. Gabriele Fava, Presidente INPS:* “Stiamo
lavorando per rendere l’INPS sempre più vicino alle persone, con strumenti
digitali come l’App e il Portale giovani e servizi personalizzati per la
maternità, la famiglia e la conciliazione tra vita privata e professionale.
Presto sarà disponibile un portale per le famiglie con servizi specifici
per le donne. Allo stesso tempo stiamo investendo sulle giovani donne, sul
loro talento, sulla loro autonomia economica e sulla possibilità concreta
di costruire un futuro in cui essere madri, professioniste e donne
realizzate non sia una scelta di rinuncia, ma di equilibrio tra affetto e
carriera. Serve una visione di sistema Paese che tenga insieme tre parole
chiave: dignità, uguaglianza e futuro. Perché la parità non è un tema
“sociale”: è una leva di sviluppo, è una questione di competitività
nazionale. Un Paese in cui le donne lavorano, guadagnano il giusto e
possono scegliere liberamente di diventare madri è un Paese che cresce.
L’INPS c’è — e ci sarà — in questa partita, come motore di inclusione e di
coesione, come presidio pubblico che costruisce fiducia e futuro.” *Linda
Laura Sabbadini, Chair W20:* “Le donne hanno dato molto a questo paese e
hanno ricevuto poco: hanno investito in formazione, in cultura, vogliono
realizzarsi su tutti i piani, ma il loro percorso di vita è sempre più a
ostacoli. Solo a loro si richiede di rinunciare a qualcosa. Serve una
politica che le affianchi, sviluppando servizi sociali e politiche di
condivisione delle responsabilità genitoriali, che le sostenga rendendole
autonome economicamente, sviluppando l’occupazione femminile, solo così
l’Italia potrà crescere e alleviare la crisi demografica.” *Marilena
Citelli Francese, Presidente Women Economic Forum Italia e BrainCircle
Italia:* “Il tema della parità non è solo una questione di giustizia
sociale, ma una leva di crescita per l’intero Paese. Solo costruendo reti
solide tra donne, istituzioni e imprese potremo realizzare un futuro
davvero sostenibile.” *Simonetta Giordani, Segretario Generale Associazione
Civita:* “La sostenibilità sociale è la sfida cruciale del nostro tempo. La
sostenibilità demografica, la parità di genere e la parità retributiva sono
parte di un’unica missione: costruire una società a prova di futuro. In
questo percorso, la cultura è un motore potente di cambiamento. Come
Associazione Civita, da anni promuoviamo il valore della cultura come primo
e più efficace strumento per colmare i divari: facciamo dialogare impresa e
istituzioni per sviluppare best practice e rendere concreta la parità.
Diffondiamo la consapevolezza economica come leva di autonomia e sosteniamo
l’inclusione femminile nelle materie STEM, fondamentali per la
competitività e l’innovazione. Solo investendo in conoscenza, equità e
cultura possiamo generare un cambiamento reale e diffuso.” *Federica De
Pasquale, Vice Presidente Nazionale Confassociazioni e Delegata Pari
Opportunità:* “Sicuramente abbiamo fatto passi avanti sul sostegno alle
donne lavoratrici e anche in termini di norme a favore della parità
retributiva. Ma i risultati non sono ancora tangibili. Inoltre, in termini
di diritti, occorre stare molto attenti a non creare un altro tipo di
discriminazione, quello tra lavoratrici dipendenti e autonome. Come
Confassociazioni segnaliamo che quest’ultime sono completamente
abbandonate, un esempio per tutti è non poter accedere neppure al congedo
indennizzato in caso di violenza denunciata e comprovata.” *Cristina
Brizzolari, Imprenditrice Agricola e Presidente Coldiretti Piemonte:* “Sono
felice di poter portare la mia esperienza nel mondo agricolo, dove le donne
stanno diventando sempre più protagoniste di un modello d’impresa
innovativo, sostenibile e profondamente legato ai valori del Made in Italy.”
Il convegno ha rappresentato un’occasione unica di confronto e dialogo tra
istituzioni, mondo del lavoro, imprese e società civile, rafforzando
l’impegno comune per la parità di genere, l’equità e lo sviluppo
sostenibile del Paese.
Link video dell’associazione https://we.tl/t-qW9bmlEOCR