(AGENPARL) – Wed 09 July 2025 **Venticinque milioni per valorizzare il personale del sistema sanitario**
Risorse sbloccate, Bezzini: “Un passaggio che attendevamo da tempo”. Giani:
“Frutto del lavoro dispiegato in questi mesi”
/Scritto da Redazione, mercoledì 9 luglio 2025 alle 10:50/
Venticinque milioni di euro per le professioniste e i professionisti del
sistema sanitario. E’ la cifra che la Regione Toscana mobilita per un
investimento che permetterà di adeguare i fondi contrattuali destinati al
personale, sia della dirigenza medica sia del comparto.
“È il frutto del lavoro dispiegato in questi mesi, che ci ha permesso di
essere pronti non appena fossero mature le condizioni” evidenzia il
presidente della Toscana, Eugenio Giani.
“È un passaggio che attendevamo da tempo – spiega l’assessore al diritto
alla salute, Simone Bezzini -. Sapevamo che, non appena fosse arrivato il
riconoscimento da parte del Ministero dell’economia e delle finanze del
rispetto del tetto di spesa per il personale, avremmo potuto erogare le
risorse. Per questo ci stavamo preparando da tempo, così da essere pronti
a utilizzarle non appena si fossero create le condizioni. Si tratta di
risorse che sono state anche frutto di un confronto costruttivo e
partecipato con le organizzazioni sindacali, che ringrazio per aver
condiviso con noi questo importante risultato.”
La novità è contenuta in due delibere approvate recentemente dalla giunta
regionale con le quali si danno alle aziende sanitarie,
ospedaliero-universitarie e agli enti del servizio sanitario regionale
indicazioni operative per alimentare i fondi del trattamento accessorio del
personale.
Come previsto dalla normativa, le risorse derivanti dal Decreto Calabria
incrementano i fondi del salario accessorio e potranno essere utilizzate
per percorsi di carriera, progetti e premialità. Quelle invece derivanti
dalle risorse aggiuntive regionali, oltre 11 milioni di euro – pari all’1
per cento del monte salari annuo, ovvero il massimo consentito dalla legge
– è da destinare ai fondi per la retribuzione di risultato o progetti
specifici del comparto.