(AGENPARL) – Wed 25 June 2025 Roma, 25 giugno 2025 – Ha preso il via NBFC Upskilling, un percorso
formativo rivolto ai giovani talenti e ai manager dell’innovazione nel campo
della sostenibilità e della tutela della biodiversità. Più di 100
partecipanti tramite i loro progetti contribuiranno a rispondere alle
principali sfide legate alla biodiversità e riceveranno tutti gli strumenti
necessari per trasformare queste idee in programmi concreti e innovativi.
NBFC Upskilling è promosso da NBFC – National Biodiversity Future Center in
collaborazione con Deloitte, Luiss Business School e CNR – Consiglio
Nazionale delle Ricerche.
L’obiettivo finale del programma è favorire la nascita di startup innovative
nel campo della sostenibilità, della tutela della biodiversità e degli
ecosistemi, avvalendosi anche di nuove tecnologie come l’Intelligenza
Artificiale, l’IoT e la bioinformatica.
In questi giorni, dal 19 giugno fino al 25 giugno, è in programma il
Bootcamp, la fase di selezione che consentirà a 60 dei 100 partecipanti
iniziali di accedere a sei percorsi formativi specialistici, con attività
teoriche e pratiche per sviluppare competenze specifiche in ambito
biodiversità. All’interno di ogni percorso sono inoltre previste visite
guidate presso centri di ricerca nazionali e internazionali, offrendo
l’opportunità di conoscere da vicino realtà all’avanguardia nel settore. I
sei percorsi formativi sono i seguenti: ripristino della biodiversità,
utilizzo e valorizzazione dei dati NBFC, biodiversità e benessere
psicofisico, pesca sostenibile, comunicazione della biodiversità,
monitoraggio della biodiversità.
Ogni partecipante riceverà un contributo finanziario di 30.000 euro per
sostenere lo sviluppo delle proprie competenze e dei progetti. Al termine
dei percorsi, durante la giornata di Demoday, i partecipanti presenteranno
le proprie idee a una giuria di esperti e le migliori proposte riceveranno
un premio aggiuntivo di 30.000 euro ciascuna, a supporto della crescita e
diffusione sul mercato.
“Upskilling è uno dei progetti di NBFC di cui vado più fiero – dichiara
Alberto Di Minin, Direttore Innovazione NBFC –. Uno degli obiettivi del
nostro centro nazionale è sviluppare una nuova generazione di scienziati
innovatori nella biodiversità Tramite Upskilling stiamo chiedendo a 60
talenti di investire alcuni mesi per inventarsi il loro futuro professionale
nella biodiversità. Forniremo loro le conoscenze e le competenze oltre che
un finanziamento per fare la differenza. Con Upskilling chiediamo a questi
giovani di non essere più spettatori e di diventare attori”
“Abbiamo scelto di supportare NBFC Upskilling – dichiarano Gianluca Di
Cicco, Partner di Deloitte Human Capital, Cristiano Camponeschi, Innovation
& ventures Leader di Deloitte Officine Innovazione e Stefano Pareglio,
Deloitte Climate & Sustainability Chairman – perché offre l’opportunità ai
giovani talenti e ai manager di pensare, creare e strutturare nuove imprese
a tutela della biodiversità. All’interno del nostro network, tre Team stanno
collaborando in modo sinergico: Officine Innovazione si occupa della
formazione relativa alle tematiche di innovazione, startup e trasferimento
tecnologico, Deloitte Climate & Sustainability offre soluzioni sui temi
della sostenibilità e dell’impatto ecologico, e Human Capital supporta nel
disegno di attività formative con metodologie innovative per la
valorizzazione dei talenti. L’obiettivo comune è quello di formare le
persone, accompagnarle nel percorso di sviluppo della loro idea affinché
possa trasformarsi in realtà di business a tutti gli effetti. Mettiamo a
disposizione le nostre competenze e conoscenze per la creazione d’impresa
innovativa con particolare attenzione alle loro applicazioni specifiche
nell’ambito della biodiversità e della sostenibilità”.
La mission della Luiss Business School è formare leader, capaci di governare
le profonde trasformazioni che caratterizzano il mondo contemporaneo,
coniugando sostenibilità, innovazione e visione imprenditoriale – afferma
Raffaele Oriani, Dean della Luiss Business School –. Con NBFC Upskilling,
mettiamo a disposizione il nostro know-how e la nostra faculty di eccellenza
per accompagnare giovani talenti e professionisti in un percorso solido,
concreto e orientato allo sviluppo di soluzioni efficaci per la tutela della
biodiversità. Un’iniziativa pienamente in linea con gli obiettivi della
Scuola che, attraverso la propria attività, intende generare un impatto
reale sulla società, a livello locale e globale”.
“Attraverso il programma NBFC Upskilling, puntiamo a creare un ecosistema in
cui le idee si trasformino in progetti concreti, capaci di generare valore
per l’ambiente, l’economia e la società – conclude Giuseppe Gigli
co-responsabile dello Spoke 8 e referente CNR del programma NBFC Upskilling
-. Il nostro intento è formare una nuova generazione di innovatori in grado
di affrontare le sfide ambientali più urgenti, a partire dalla tutela della
biodiversità e per raggiungere questo obiettivo, crediamo che sia
fondamentale mettere in dialogo ricerca scientifica, nuove tecnologie,
imprenditorialità e gestione dell’innovazione per costruire soluzioni
sostenibili e di impatto”.