(AGENPARL) – Fri 20 June 2025 Trieste, 20 giu – “Una programmazione che sta dedicando molta
attenzione all’aspetto dell’inclusione sociale, destinandovi una
fetta rilevante delle risorse disponibili (circa il 27%). La
forza del Programma regionale in corso sta nell’immaginare che
qualsiasi tipo di svantaggio pu? essere convertito in nuove
opportunit? di inserimento lavorativo, attraverso politiche
legate non semplicemente al mantenimento delle persone, ma che
favoriscano percorsi inclusivi. Se questo ? possibile ? grazie
alla sempre maggior efficienza della sinergia che si crea
all’interno dell’intera rete coinvolta – dagli enti di formazione
al sistema del terzo settore – e dalla capacit? di integrare le
politiche degli anni precedenti, in particolare con l’inserimento
di cataloghi formativi rivolti alle diverse forme di svantaggio e
alla disabilit?”.
Cos? l’assessore regionale al Lavoro Alessia Rosolen ?
intervenuta oggi a Trieste alla riunione del Comitato di
sorveglianza del Programma regionale Fse+ 2021-27, analizzando
gli interventi promossi nel territorio regionale in risposta ai
cambiamenti sociali in atto.
Dopo aver ricordato come le risorse messe a disposizione dai
fondi europei si integrino con la programmazione legislativa
regionale, l’assessore ha sostenuto che “le azioni di sistema, la
co-progettazione, l’attenzione ai diritti delle persone e alla
sfera sociale sono tutti elementi che certificano un salto di
qualit? evidente nell’attuazione degli interventi”.
“Non ? un caso – ha evidenziato Rosolen – se il dato
sull’occupazione in Friuli Venezia Giulia sia cresciuto fino a
sfiorare, nel primo trimestre del 2025, il tetto del 70%, con un
significativo aumento dell’occupazione femminile e
dell’integrazione dei giovani. Le azioni fin qui intraprese
indicano che siamo sulla strada giusta: ora vanno accompagnate da
interventi che aiutino a migliorare la qualit? dell’inserimento
lavorativo e delle tipologie contrattuali”.
Alla luce delle sfide demografiche del presente, secondo Rosolen,
? opportuno “anticipare politiche legate volte ad attrarre nuovi
talenti sul territorio. Stiamo lavorando su una norma trasversale
che verter? sulla capacit? di formare, attrarre e accompagnare le
persone che scelgono il Friuli Venezia Giulia per vivere e
lavorare”, ha concluso l’assessore.
ARC/PAU/gg
201220 GIU 25