(AGENPARL) – Wed 28 May 2025 *COMUNICATO STAMPA*
Nell’ambito delle iniziative promosse dall’Ateneo in occasione della
Giornata internazionale contro omofobia, bifobia e transfobia, che si è
tenuta il 17 maggio scorso, il *Dipartimento di Economia Marco Biagi* di
Unimore ospita il *convegno “Verso l’equità di genere: il ruolo
dell’università*”, in programma *giovedì 29 maggio, dalle 14.00 alle 20.00*
in Aula Magna, all’interno del quale si tratterà anche il tema della
Carriera Alias nell’Università e delle politiche di sensibilizzazione
contro discriminazioni e stereotipi di genere.
L’evento si articolerà in tre momenti: a partire da un *confronto aperto a
più voci* e discipline sulle azioni per il raggiungimento dell’equità di
genere in Ateneo, al quale seguirà una pausa in cui sarà possibile essere
coinvolti in un *gioco da tavolo sugli stereotipi di genere*, per
concludere, dalle 19 alle 20, con lo *spettacolo teatrale “Che Genere di
Accademia”* della compagnia di teatro civile di Torino “L’Interezza non è
il mio forte”. Per partecipare è *necessario iscriversi compilando il form:
https://forms.gle/8EbsCrk61DeoWM1d6 *
Dopo i saluti iniziali sono previsti i seguenti interventi: Prof.ssa *Tindara
Addabbo*, Delegata del Rettore per le Pari Opportunità (Il contesto e le
azioni); *Ester Cois*, Presidente COUNIPAR (interverrà a distanza sul ruolo
della Conferenza Nazionale degli Organismi di Parità delle Università
Italiane); Prof. *Thomas Casadei*, Portavoce del Rettore, Delegato per la
Comunicazione di Ateneo e Direttore del CRID di Unimore (Parità di genere e
comunicazione: strumenti, strategie, azioni); Prof.ssa *Rita Bertozzi*,
Presidente CUG (Il ruolo del CUG Unimore); *Elena Bigotti*, Consigliera di
Fiducia Unimore (Il ruolo della Consigliera di Fiducia); *Federica Balugani*,
Dirigente Direzione Economico-Finanziaria Unimore (Il Bilancio di genere:
la riclassificazione delle spese); Prof. *Vincenzo Bochicchio*
dell’Università della Calabria (Stigma interpersonale e stigma strutturale:
il contributo delle università nella promozione del benessere delle persone
LGBT+); *Nicolò Ingarra*, Assegnista di Ricerca dell’Università di Macerata
(Benessere sotto condizione: organizzazioni vulneranti e politiche
dell’inclusione); *Natascia Mattucci*, Prorettrice con delega per l’Area
Benessere e Welfare dell’Università di Macerata (Politiche di welfare in
accademia tra soggettivazione e legami); *Arianna Voto*, Giornalista Rai
Coordinatrice del Progetto “No Women No Panel” per l’equilibrio di genere
nel dibattito pubblico (No Women No Panel: prospettive di crescita); *Elisa
Bisagno*, RTDB Unimore in Psicologia dello sviluppo e dell’educazione
(Colour Run); *Alessia Tuselli,* Assegnista di ricerca del Centro Studi
Interdisciplinari di Genere dell’Università degli Studi di Trento
(#finiscequi); *Elisa Rossi*, Referente Pari Opportunità Dipartimento di
Studi Linguistici e Culturali di Unimore (Per una nuova cultura di genere
nella comunicazione in accademia: oltre i binarismi, le gerarchie, gli
stereotipi e la violenza).
Verso l’equità di genere, rientra fra le attività finanziate nell’ambito
del progetto PRISMA, finanziato dal Ministero dell’Università e della
Ricerca, al quale Unimore aderisce insieme una rete di otto Atenei italiani
e un istituto AFAM – Alta Formazione Artistica, Musicale e coreutica, sotto
il coordinamento dell’Università di Ferrara. In particolare si inserisce
all’interno delle attività di sensibilizzazione e di formazione, rivolte
all’intera comunità accademica e che si aprono anche alla cittadinanza con
lo scopo di condividere il percorso verso l’equità di genere.
Saluti
*Ufficio Stampa Unimore*
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia