(AGENPARL) – Fri 23 May 2025 c o m u n i c a t o s t a m p a
Campobasso, maggio 2025
Lavoro: previste 1.790 entrate in Molise a maggio (+14% rispetto al 2024).
Segnali di vivacità dal comparto dei servizi, male le costruzioni.
Sono 528mila i lavoratori ricercati dalle imprese in Italia a maggio e quasi 1,7 milioni per il trimestre maggio-luglio, con un incremento della domanda di lavoro di circa 35mila unità rispetto a maggio 2024 (+7,0%) e di oltre 70mila unità sul corrispondente trimestre (+4,4%).
In Molise sono 1.790 i lavoratori che le imprese prevedono di assumere nel mese di maggio, con un aumento significativo del +13,3% rispetto allo stesso mese del 2024 (pari a +210 entrate). Guardando al trimestre maggio-luglio, le previsioni occupazionali indicano 6.320 possibili entrate, in crescita di 320 unità rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente. Lo evidenzia il Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nell’ambito del Programma nazionale “Giovani, donne e lavoro” cofinanziato dall’Unione europea.
A trainare la domanda occupazionale regionale sono prevalentemente i servizi, comparto che mostra una crescita della domanda di lavoro sia nel mese che nel trimestre. Le imprese della filiera turistica esprimono la domanda più elevata con circa 360 lavoratori ricercati a maggio e 1.690 nel trimestre maggio-luglio a cui seguono i servizi alle imprese (350 nel mese e 1.040 nel trimestre), i servizi alle persone (270 e 1.020) e il commercio (240 nel mese e 800 nel trimestre).
L’industria programma 580 entrate nel mese di maggio (-6,5%) e oltre 1.770 nel trimestre maggio-luglio (-1,7%). A maggio, il comparto manifatturiero è alla ricerca di circa 270 lavoratori (+17,4% rispetto a maggio 2024) che salgono a 840 nel trimestre (+10,5% rispetto allo scorso anno). In controtendenza invece il settore delle costruzioni, che a maggio registra un calo del -17,9% delle entrate previste, che diventa -10,6% nel trimestre.
Le imprese molisane segnalano difficoltà nel reperire i profili richiesti (48,6% dei casi) soprattutto a causa della mancanza di candidati per ricoprire le posizioni lavorative aperte.
Come nel resto del Paese, anche in Molise la forma contrattuale più proposta resta il contratto a tempo determinato, che potrebbe riguardare circa il 68% delle assunzioni. Seguono i contratti a tempo indeterminato, altri contratti non dipendenti, quindi contratti di somministrazione e quelli di apprendistato.
Sistema Excelsior: Cosa Misura Davvero?
Il bollettino Excelsior sulle previsioni di assunzione fotografa le intenzioni dichiarate dalle imprese che scelgono di partecipare all’indagine. Non rappresenta, dunque, il quadro assoluto delle assunzioni reali, ma offre un’indicazione preziosa sulle tendenze del mercato del lavoro, evidenziando anche le figure professionali potenzialmente ricercate e le difficoltà di reperimento.
I livelli di occupazione effettivi scontano inoltre anche le fuoriuscite dal mondo del lavoro.
Figura SEQ Figura * ARABIC 1: Lavoratori in entrata per tipologia di contratto – Molise, maggio 2025 e confronto ad un anno
Fonte: Unioncamere – ANPAL, Sistema Informativo Excelsior, 2025
Figura SEQ Figura * ARABIC 2: Difficoltà di reperimento dei profili ricercati – Molise, maggio 2025