(AGENPARL) – Tue 25 March 2025 COMUNICATO STAMPA
Siglata la partnership Confimprese e Retail Institute Italy per l’avvio della
Store Leader Academy, il percorso Its che forma
assistant store manager per il retail
Firmato l’accordo tra Confimprese e Retail Institute Italy con la collaborazione di Its Academy Machina Lonati per la formazione di Assistant Store Manager da inserire nel mondo del retail, ristorazione e Gdo, dove mancano oltre 3.500 figure professionali.
Il progetto partirà in novembre. Prevede l’assunzione di giovani dai 18 ai 29 anni con contratto di apprendistato dal primo giorno di aula e 2 anni di formazione gratuita anche in punto vendita.
Il titolo di studio è il diploma tecnico superiore riconosciuto dal Ministero dell’istruzione
Milano, 25 marzo 2025 – Confimprese e Retail Institute Italy hanno siglato una partnership per l’avvio della 2° edizione del percorso Its per formare assistant store manager per retail, Gdo e ristorazione con la collaborazione di Its Academy Machina Lonati.
Si tratta di un nuovo progetto professionalizzante per assistant store manager per il retail, la ristorazione e la Gdo, bacino collettore di vitale importanza per l’avvio di giovani risorse nel mondo del lavoro. Le aziende retail, partendo dai propri fabbisogni concreti, chiedono giovani da inserire in organico e offrono reali opportunità di lavoro sulla base di un piano strutturato di studio alternato al lavoro nel punto vendita.
«Alle nostre imprese associate – chiarisce Mario Resca, presidente Confimprese – mancano oltre 3.500 assistant store manager, figure di raccordo tra lo store manager e il punto vendita, e per questo abbiamo avviato la Store Leader Academy. Insieme ai nostri partner possiamo lavorare su un progetto di largo respiro per supplire alla mancanza di personale nel retail. L’assistant store manager è la persona preposta a fare da collegamento tra lo store manager e le dinamiche del punto vendita sugli aspetti strategici, organizzativi e operativi. Si tratta di una posizione di responsabilità ed è una delle figure professionali più richieste in ambito retail. Gestire un negozio è come gestire una piccola azienda».
Alla 1° edizione 2023 hanno partecipato aziende come Autogrill, Eataly, Wind Tre Retail, Feltrinelli, Prènatal, Toys Center, Unieuro, Duca’s, Lagardère Travel Retail, EG Italia. L’obiettivo per il 2025 è di estendere la partecipazione a un gruppo ancora più numeroso di imprese attive nel mondo retail.
«I nuovo Its – fa sapere Gabriele Belsito, direttore hr Eataly – risponde alle necessità del retail di inserire giovani di alto potenziale da formare per assumere ruoli rilevanti all’interno del retail. Il tratto innovativo è il fatto di collaborare con aziende di diversi settori merceologici che apportano competenze specifiche al progetto».
La Store Leader Academy garantisce l’assunzione immediata da parte dell’azienda con un contratto in apprendistato e un percorso biennale di formazione gratuita e professionalizzante, che prepara all’inserimento nel settore retail, ristorazione e Gdo come assistant store manager. Il corso si suddivide in 640 ore di formazione in aula a Brescia, sede di Its Academy Machina Lonati. L’aula sarà formata da un massimo di 25 studenti, mentre il corso prevede 1.360 ore di formazione interna presso i punti vendita dei brand aderenti all’iniziativa. Ciascun apprendista sarà seguito da un tutor aziendale e da un tutor formativo: le due figure di riferimento per tutta la durata del percorso saranno a disposizione per supportare lo studente nelle diverse fasi della sua formazione. Al termine dei due anni, i partecipanti conseguiranno il diploma di tecnico superiore riconosciuto dal Ministero dell’istruzione.
«Il retail – commenta Marco Zanardi, presidente Retail Institute Italy –, pur essendo il primo settore in Italia per fatturato, caratterizzato dallo sviluppo di nuovi mestieri legati alla digital innovation e da una forte evoluzione dei lavori tradizionali supportati dal crescente uso della tecnologia, sta affrontando una sfida crescente nell’attrarre e trattenere talenti. La nostra associazione è impegnata a promuovere lo sviluppo di competenze e a facilitare l’ingresso degli studenti nel mondo del lavoro, supportando al contempo le aziende nella ricerca di risorse pronte a essere integrate nei loro team. Siamo certi che questa sinergia rappresenti una risposta concreta a questa sfida, con la creazione di percorsi formativi per figure professionali come gli assistant store manager, ruoli oggi indispensabili per il successo del settore. L’iniziativa mira, inoltre, a valorizzare le professioni del retail, rendendolo un ambito sempre più attrattivo sia per le nuove generazioni sia per chi desidera una crescita professionale significativa».
In Italia i Neet, giovani che non studiano e non lavorano, sono 2.2 milioni pari al 16,1% dei ragazzi di età tra 15 e 29 anni, in calo rispetto al 23,5% del 2020. Una flessione importante, ma che relega, comunque, l’Italia a fanalino di coda in Europa, che ha una media attestata all’11,2%. Attraverso la creazione dell’Its, Confimprese e Retail Institute Italy hanno l’obiettivo di offrire un futuro professionalizzante ai giovani che vogliono entrare nel mondo del lavoro, ponendo le istituzioni a fianco delle imprese in una partnership volta a realizzare i grandi obiettivi del sistema Paese.
Contact:
Laura Galdabini
Ufficio Stampa Confimprese
Direttore marketing & comunicazione Retail Institute Italy