(AGENPARL) – mer 06 novembre 2024 ++ Statali. Petriccioli (Cisl Fp): “sottoscritto il Ccnl Funzioni Centrali.
Chi non firma produrrà ritardi nei futuri contratti e toglie soldi ai
lavoratori senza dare alternative” ++
Roma, 6 novembre – “Abbiamo sottoscritto convintamente l’ipotesi di CCNL
del comparto delle funzioni centrali”, lo afferma Maurizio Petriccioli,
Segretario Generale della Cisl Fp, a margine della trattativa per il
rinnovo del CCNL Funzioni Centrali conclusasi sede Aran.
“Le risorse, conquistate grazie alla continua interlocuzione con il
Governo, consentono un aumento pari al 5,78% del monte salari, un
incremento ben superiore sia al 4,07% del triennio 2019-2021, sia al 3,48%
del periodo 2016-2018”.
“L’aumento del 5,78% – specifica – si traduce in un aumento medio di oltre
160 euro lordi mensili per i dipendenti delle funzioni centrali, con
incrementi importanti anche sugli stipendi tabellari per le diverse
qualifiche: operatori, assistenti, funzionari e elevate professionalità. Si
tratta di una boccata d’ossigeno per tante lavoratrici e lavoratori in
difficoltà per affrontare meglio il caro vita”.
“A queste risorse – prosegue – si aggiungeranno le ulteriori risorse, pari
allo 0,22% del monte salari per la contrattazione integrativa, che
consentiranno di superare il tetto ai trattamenti accessori previsto dalla
legge Madia, un provvedimento già previsto nella prossima finanziaria e che
per primi abbiamo sostenuto. Inoltre, sempre nel disegno di legge
finanziaria e nel Piano di bilancio di medio termine presentato dall’Italia
all’Unione Europea sono già indicate le risorse per i rinnovi contrattuali
2025-2027 e le due tornate contrattuali, insieme, consentono di erogare un
aumento complessivo medio delle retribuzioni di circa 327 euro lordi
mensili per 13 mensilità. Per questo è importante aver sottoscritto
l’ipotesi di CCNL. Auspichiamo controlli rapidi per la firma definitiva per
poi creare le condizioni per aprire i negoziati per il rinnovo 2025-2027”.
“Accanto agli aumenti retributivi – aggiunge, riferendosi alle novità
presenti nelle bozze del contratto -, ci sono risultati importanti che
vanno dalla proroga dei termini per le progressioni verticali in deroga,
alle misure che riguardano la conciliazione tra vita personale e lavoro,