(AGENPARL) – ven 18 ottobre 2024 Trieste, 18 ott – “Il Recruiting Day del Gruppo Vescovini che
si terr? il 15 novembre a Monfalcone ? la dimostrazione
dell’attenzione e della proattivit? dei servizi per l’impiego e
per le imprese della Regione e rappresenta un passaggio
importante per l’area di Monfalcone in considerazione degli
investimenti che l’azienda, anche accompagnata
dall’Amministrazione del Friuli Venezia Giulia, sta facendo sul
territorio, sebbene in un momento di calo di occupazione nel
settore dell’industria e di previsione di riduzione del 15 per
cento del fatturato previsto dal Gruppo nel 2024”.
Lo ha affermato l’assessore regionale al Lavoro Alessia Rosolen
che oggi ? intervenuta nel Palazzo della Regione a Trieste alla
presentazione all’evento di reclutamento della Sbe-Varvit che si
terr? all’interno dello stabilimento di Monfalcone in via Bagni
26. L’azienda cerca 50 profili tra area di produzione,
impiegatizia e tecnica.
“Il Gruppo Vescovini – ha rilevato Rosolen – ? attivo su tutti
gli asset fondamentali per sviluppare il proprio business ma
soprattutto per dare risposte a un territorio che ha bisogno di
investire sulla contrattazione di secondo livello per restituire
il potere d’acquisto ai lavoratori, che ha in previsione un
bilancio di partecipazione dei dipendenti al sistema dell’impresa
e che intende puntare su un welfare territoriale esattamente come
l’Amministrazione regionale sta progettando di fare, legandolo
all’attrattivit? e al contrasto del calo demografico. Un tema
quest’ultimo – ha osservato l’assessore – che sta impattando in
maniera sostanziale sul mondo del lavoro, ma che deve essere
affrontato basandolo sulle competenze di chi arriva qui e non sul
tema dei numeri, uscendo quindi dal sistema delle quote e
concentrandoci invece sul sistema della formazione”.
Il Gruppo Vescovini, specializzato nella produzione e nella
distribuzione di viti, bulloni e dadi stampati a freddo, conta
1000 dipendenti, 600 dei quali in Friuli Venezia Giulia – dove ?
presente a Monfalcone e in misura minore a Tolmezzo -, vanta –
come ha riferito il presidente Alessandro Vescovini – un
fatturato di 400 milioni di euro servendo 5mila clienti in 70
Paesi del mondo e, per quanto riguarda i trattamenti economici,
aggiunge al contratto nazionale un salario variabile misurato su
base non annuale ma giornaliera.
Nello specifico il Recruiting Day del 15 novembre punta ai
seguenti profili: operatori di impianti automatici, manutentori
meccanici, operatori di lavorazioni meccaniche manuali, addetti
allo stampaggio a freddo, addetti ai trattamenti superficiali,
addetti al laboratorio di qualit?, addetti al customer care e un
responsabile di gestione qualit?. Le candidature vanno inviate
entro gioved? 7 novembre (vedasi
http://eventi.regione.fvg.it/Eventi/dettaglioEvento.asp?evento=241
81 )
ARC/PPH
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