(AGENPARL) – mer 11 settembre 2024 Gentili colleghe e colleghi,
Spettabili redazioni,
si inoltra il comunicato stampa di Unioncamere relativo ai dati del sistema
Excelsior di settembre 2024. Si allegano a corredo anche i bollettini
provinciali di Venezia e Rovigo.
Resto a disposizione per qualsiasi chiarimento.
Un cordiale saluto.
Cristina Tronchin
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Date: mer 11 set 2024 alle ore 13:07
Subject: Lavoro: 538mila assunzioni previste dalle imprese a settembre
*Lavoro: 538mila assunzioni previste dalle imprese a settembre*
*Cresce dell’1,3% la domanda di lavoro rispetto a settembre 2023 grazie
soprattutto al turismo e al commercio. Frenano manifatturiero e costruzioni*
*Difficile da reperire il 47,2% dei lavoratori*
Roma, 11 settembre 2024 – Sono 538mila i lavoratori ricercati dalle imprese
a settembre, con un contratto a tempo determinato superiore a un mese o a
tempo indeterminato. Le previsioni occupazionali del Bollettino del *Sistema
informativo Excelsior*, realizzato da Unioncamere e Ministero del Lavoro e
incremento di 7mila unità rispetto a quanto programmato a settembre 2023
(+1,3%), mentre per il trimestre settembre-novembre 2024 le assunzioni
previste superano di poco 1,4 milioni, restando pressoché stabili rispetto
all’analogo periodo del 2023 (+0,1%).
A trainare la crescita prevista per il mese in corso è il settore dei
servizi: 386mila i contratti programmati (+3,9% rispetto a 12 mesi fa), e
oltre 1 milione nel trimestre, con l’apporto determinante per la crescita
occupazionale proveniente dalle imprese turistiche (+21,4% a settembre) e
da quelle commerciali (+25,4%). Frena, invece, la domanda delle imprese
industriali sia a settembre (152mila, -7mila entrate rispetto a un anno fa;
-4,6%), sia nel trimestre (418mila entrate, -25mila entrate; -5,7%).
In particolare, a settembre le imprese del manifatturiero sono alla ricerca
di circa 98mila lavoratori (-1,0%), mentre le imprese delle costruzioni ne
ricercano oltre 54mila (-10,5%). Tra i principali settori manifatturieri
che programmano assunzioni si segnalano la meccatronica con circa 24mila
contratti nel mese e 64mila nel trimestre (-6,8% sul mese e -7,8 sul
trimestre) seguita dalla metallurgia con 18mila contratti nel mese e 48mila
nel trimestre (rispettivamente -10,2% e -12,9%) e dalle industrie
alimentari che ricercano 17mila lavoratori a settembre e 49mila per
l’intero trimestre settembre-novembre (rispettivamente +23,7% e + 23,5%).
Nel terziario, ad offrire le maggiori opportunità lavorative sono i servizi
alle persone che ricercano 101mila lavoratori nel mese (-9,0%) e circa
201mila nel trimestre (-15,7%). Seguono il turismo con 84mila richieste nel
mese (+21,4%) e 238mila nel trimestre (+22,9%) e commercio con 75mila
lavoratori nel mese (+25,4%) e 230mila nel trimestre (+24,1%).
Sotto l’aspetto dimensionale, positive le aspettative delle imprese di
medio grande dimensione con +9mila entrate nel mese (+2,3%) e +15mila nel
trimestre (+1,5%), mentre risultano in flessione le previsioni delle
imprese fino a 9 dipendenti, rispettivamente -1,8mila entrate rispetto a 12
mesi fa (-1,3%) e -13mila nel trimestre (-3,2%).
Il tempo determinato si conferma la forma contrattuale maggiormente
proposta con 306mila unità, pari al 56,9% del totale a cui seguono i
contratti a tempo indeterminato (104mila).
A settembre, le imprese dichiarano difficoltà di reperimento per oltre
254mila assunzioni (il 47,2% del totale), soprattutto a causa della
“mancanza di candidati” (30,4%). I gruppi professionali con *mismatch* più
elevato sono gli operai specializzati (65,6% la quota di entrate difficili
da reperire), i dirigenti (61,4%), le professioni tecniche (52,9%) e i
conduttori di impianti fissi e mobili (51,5%). In particolare, il
Bollettino delle professioni di Excelsior riporta tra le figure più
difficili da trovare gli operai specializzati addetti alle rifiniture delle
costruzioni (79,0%), i fabbri ferrai costruttori di utensili (78,8%), gli
attrezzisti, operai e artigiani del trattamento del legno (76,0%) e i
fonditori, saldatori (73,3%). Difficili da reperire anche i tecnici della
gestione dei processi produttivi di beni e servizi (71,9%), i meccanici,
montatori e riparatori (69,5%), gli operatori della cura estetica (66,3%) e
i tecnici in campo ingegneristico (65,6%).
Le imprese sono alla ricerca di lavoratori immigrati per coprire oltre
100mila ingressi programmati nel mese di settembre, pari al 19,4% del
totale contratti. Tra i settori che ricorrono maggiormente alla manodopera
straniera si segnalano: i servizi operativi di supporto a imprese e persone
(il 34,3% degli ingressi programmati sarà coperto da personale immigrato),
i servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio (32,8%), la metallurgia
(23,6%), i servizi di alloggio e ristorazione (23,3%) e l’alimentare
(19,5%).
Le opportunità per i giovani “under 30” sfiorano le 165mila unità, pari al
30,6% delle assunzioni totali previste a settembre. Le maggiori opportunità
di impiego per i giovani sono offerte dai servizi finanziari e assicurativi
(il 48% degli ingressi coperto da giovani), dai servizi informatici e delle
telecomunicazioni (47,6%), dai servizi dei media e della comunicazione
(47,4%), dal commercio (41,2%) e dai servizi di alloggio e ristorazione
(41,0%).
A livello territoriale cresce la domanda di lavoro delle imprese del Nord
ovest e del Centro (+6mila assunzioni per entrambe le aree territoriali),
pressoché stabile la domanda di lavoro delle imprese del Sud e Isole mentre
si segnala una flessione per le imprese del Nord est (-4mila assunzioni).
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basano sulle interviste realizzate su un campione di circa 113.600 imprese.
Le interviste sono state raccolte nel periodo 14 luglio 2024 – 31 luglio
2024.
*Cristina Tronchin*
Addetta Stampa
Sito CCIAA Venezia Rovigo