(AGENPARL) – mar 09 luglio 2024 Riqualificazione professionale. CESAR propone Work Experience tre percorsi
di formazione-lavoro per rispondere alle esigenze delle imprese artigiane.
Candidature entro il 15 luglio.
Una risposta alle criticità segnalate dalle aziende artigiane nel trovare le risorse umane
necessarie, e adeguatamente preparate, per rispondere alle richieste del mercato. A
darla è Cesar, ente di formazione del sistema Confartigianato Imprese Vicenza, che
propone sul territorio provinciale tre differenti percorsi di Work Experience finanziate
dalla Regione Veneto attraverso il Fondo Sociale Europeo plus.
Le Work Experience sono percorsi riservati a disoccupati maggiorenni che prevedono
120 ore di formazione, 2 mesi di tirocinio in azienda retribuiti oltre ad attività dedicate
all’orientamento e che hanno l’obiettivo proprio di rispondere su più fronti alle
richieste del mercato del lavoro.
Dopo un confronto con le aziende socie di Confartigianato vengono proposti nuovi
percorsi dedicati a formare profili di Elettricisti, Termoidraulici e Falegnami mobilieri
figure per le quali è stata segnalata una maggiore urgenza di lavoratori. A condurre i
corsi, che prenderanno il via da settembre, qualificati docenti di Istituti Professionali e
Centri di Formazione Professionale.
“Attraverso Work Experience si cerca di colmare il mismatch tra domanda ed offerta di
lavoro -spiega Carlo Pellegrino, presidente di Cesar Formazione-. ovvero la differenza
tra la maggior richiesta da parte delle aziende e la minor offerta dal mercato del
lavoro. Le cause del mancato incontro tra chi cerca e chi offre lavoro, in ambito
artigiano vicentino, sono più di una tra il minor numero di giovani lavoratori a
disposizione rispetto al passato per una curva “statistica” che vede i lavoratori in uscita
aumentare sempre più, una diminuita attrattività del lavoro manuale rispetto a quello
intellettuale e la migliorabile connessione tra le micro e piccole imprese ed il mondo
della formazione scolastica. Temi sui quali l’attenzione di Confartigianato Vicenza
rimane alta”. “Non solo – continua il presidente – con iniziative come Work Experience
si cerca anche, da un lato di intercettare la popolazione degli ‘inattivi’ e dall’altra di
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offrire a chi, magari con qualche anno in più, rischia di rimanere fuori dal mercato
perché ha profili professionali diversi da quelli maggiormente richiesti dalle aziende”.
“In un momento in cui anche l’artigianato sta cambiando, è importante far capire
quanto anche la formazione pratica sia ancora utile e quanto figure che ognuno di noi
può incontrare quotidianamente abbinino a quelle manuali competenze di altra
natura, non ultime quelle digitali, fronti sui quali è da sempre impegnato il Cesar ”,
conclude Pellegrino.
Per candidarsi a partecipare a una delle Work Experience
(https://www.cesarformazione.it/work-experience-forti) basterà inviare entro il 15
curriculum, codice fiscale e numero di telefono indicando a quale profilo professionale
si è interessati
Comunicato 73 – 9 luglio 2024
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