(AGENPARL) – lun 29 aprile 2024 AGLI ORGANI D?INFORMAZIONE
LORO SEDI
COMUNICATO STAMPA
PRESENTAZIONE DEL PROGETTO SKILLUP PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE DIGITALI
E DELL’OCCUPAZIONE IN PUGLIA
Lecce, 29 aprile 2024 – Università degli Studi Guglielmo Marconi, in
collaborazione con Confindustria Lecce e I.S.P.A hanno presentato oggi,
presso la sede degli industriali, il progetto SkillUp, selezionato e
sostenuto dal Fondo per la Repubblica Digitale – Impresa sociale.
Il progetto SkillUp è mirato allo sviluppo delle soft skill digitali di
persone ai margini del mercato del lavoro, con particolare attenzione a
coloro che si trovano in uno stato di disoccupazione o inattività
lavorativa, con età compresa tra i 34 e i 50 anni, residenti nella Regione
Puglia. L’obiettivo principale è garantire loro migliori opportunità e
condizioni di inserimento e permanenza nel mondo del lavoro attraverso
l’acquisizione di competenze digitali fondamentali.
Il percorso formativo è gratuito.
Il Presidente di Confindustria Lecce, Valentino Nicolì, ha sottolineato
l’importanza di iniziative come SkillUp nel promuovere la transizione
digitale e creare nuove opportunità lavorative sul territorio: ?Sono molto
fiducioso circa la bontà e l?incisività di questo progetto che rappresenta
un passo concreto verso la promozione dell’occupazione e lo sviluppo delle
competenze digitali dei lavoratori. Confindustria Lecce, consapevole del
proprio ruolo sociale, intende mettere in campo ogni iniziativa per favorire
l?inclusione lavorativa e, in questo ambito, la formazione sulle soft skill
digitali rappresenta un passo significativo verso concrete opportunità
occupazionali?.
Fabrizio Benvenuto, Presidente della Sezione Grafica editoriale, ICT, Media,
Comunicazione di Confindustria Lecce, ha evidenziato il ruolo cruciale delle
soft skill digitali nell’attuale panorama lavorativo: ?le nostre aziende
hanno sempre più bisogno di talenti e competenze per accrescere la propria
competitività e stare al passo con il mercato. Credo che questa iniziativa
possa portare nuova linfa, contribuendo allo stesso tempo a dare un futuro
lavorativo a chi in questo momento è inattivo. Confindustria Lecce continua
infatti ad investire sui giovani e sulla riconversione delle persone?.
La Project Manager dell’Università degli Studi Guglielmo Marconi, Flaminia
Mammetti, ha delineato il piano di attività del progetto, che include la
creazione e l’erogazione di un corso di formazione focalizzato sullo
sviluppo delle soft skill digitali, workshop sulla ricerca di lavoro online,
simulazioni di colloqui di lavoro virtuali e attività di promozione del
progetto tra i potenziali beneficiari e gli stakeholder.
Stefania Tramacere, Direttore dell’I.S.P.A., ha evidenziato il ruolo chiave
dell’ente nella realizzazione del progetto e ha sottolineato l’impegno nel
supportare l’inserimento lavorativo dei partecipanti: ?L?Associazione
I.S.P.A. partecipa a Skill Up in qualità di Main Partner del progetto.
L?ente opera dal 2001 a livello regionale e interregionale, con l?obiettivo
di favorire l?orientamento e l?implementazione di iniziative legate alle
politiche attive del lavoro, nonché la valorizzazione delle competenze
professionali in tutti i settori produttivi. A tal proposito, I.S.P.A. si
distingue in modo particolare per l?esperienza come ente di formazione in
grado di organizzare corsi mirati a sviluppare le competenze di uomini e
donne per percorsi lavorativi orientati ai bisogni e delle necessità delle
imprese. Con il progetto Skill Up, l?obiettivo è quello di incentivare
sempre più la formazione in ambito digitale, al fine di far progredire il
tessuto produttivo del nostro territorio?.
Infine, Sabino Martiradonna, Project Manager dell’I.S.P.A., ha illustrato le
prospettive occupazionali per i beneficiari del progetto: ?L’iniziativa
SkillUp rappresenta un passo significativo verso l’inclusione digitale e
l’empowerment lavorativo nella Regione Puglia. Con il suo focus sui Digital
Soft Skills, il progetto non solo mira a fornire competenze essenziali per
il mondo del lavoro moderno, ma anche a colmare il divario occupazionale per
donne e uomini disoccupati o inattivi tra i 34 e i 50 anni. Con 240
beneficiari previsti, SkillUp si pone come un catalizzatore per il
cambiamento, offrendo un percorso formativo su misura che promuove l’accesso
e l’adattabilità nel mercato del lavoro digitale. Le attività formative
saranno orientate da una parte all?acquisizione delle Soft Skills, ormai
indispensabili per qualsiasi tipologia di lavoro; dall?altra al
raggiungimento di un?adeguata conoscenza delle tecnologie digitali, al fine
di formare lavoratori specializzati anche grazie all?ottenimento di
certificazioni informatiche riconosciute?.
La conferenza stampa ha anche visto la partecipazione di Alessandro Valenti,
presidente dell?Accademia della Carità di Lecce, e delle imprese associate a
Confindustria Lecce, che hanno confermato il loro sostegno al progetto
SkillUp e alla sua missione di sviluppare le competenze digitali,
promuovendo l’occupazione.
Il progetto potrà contare anche sul sostegno di: ITS Apulia Digital Maker,
Job Italia Spa Agenzia per il Lavoro, Associazione Futura ed i Comuni di
Mesagne, Nardò, Porto Cesareo, San Vito dei Normanni; con il supporto di:
Arnia Soc. Coop., Essecubo srls, Garbit Srl, Whiroo Agency srls.
A margine della conferenza stampa, a sostegno dell?iniziativa, Luigi Mazzei,
dirigente ARPAL Puglia ha comunicato che ?La trasformazione digitale delle
imprese sta generando un radicale cambiamento dei fabbisogni di capitale
umano, che sempre di più deve lavorare in ambienti digitalizzati ed
informatizzati. In questa dinamica, il digital divide, che è ancora presente
in Puglia e nella nostra provincia, rischia di condannare i lavoratori ad
una netta riduzione delle opportunità di ingresso, reingresso o permanenza
nel mercato del lavoro. Ruolo dei servizi per l?impiego è anche quello di
comprendere i mercati ed i sistemi produttivi locali per orientare meglio i
molti utenti che si rivolgono ai nostri uffici per essere supportati ed
accompagnati nella definizione di Piani di Azione Individualizzati che
sappiano guidarli verso il potenziamento consapevole delle loro competenze e
quindi delle opportunità di immettersi nel mercato del lavoro?.
Il progetto è stato selezionato e sostenuto dal Fondo per la Repubblica
Digitale – Impresa sociale. Il Fondo per la Repubblica Digitale è nato da
una partnership tra pubblico e privato sociale (Governo e Associazione di
Fondazioni e di Casse di risparmio ? Acri) e, in via sperimentale per gli
anni 2022-2026, stanzia un totale di circa 350 milioni di euro. È alimentato
da versamenti effettuati dalle Fondazioni di origine bancaria. L?obiettivo è
accrescere le competenze digitali e sviluppare la transizione digitale del
Paese. Per attuare i programmi del Fondo – che si muove nell?ambito degli
obiettivi di digitalizzazione previsti dal PNRR (Piano Nazionale di Ripresa
e Resilienza) e dall?FNC (Fondo Nazionale Complementare) – a maggio 2022 è
nato il Fondo per la Repubblica Digitale – Impresa sociale, organizzazione
senza scopo di lucro interamente partecipata da Acri. Per maggiori
informazioni
http://www.fondorepubblicadigitale.it.
Per ulteriori informazioni:
http://www.skillupformazione.it
L?Ufficio Comunicazione
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Dott.ssa Maria Rosaria Polo
Ufficio Comunicazione, Stampa e Relazioni esterne
Confindustria Lecce
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