(AGENPARL) – mer 17 aprile 2024 AGLI ORGANI D’INFORMAZIONE
LORO SEDI
*COMUNICATO STAMPA*
*WEBINAR ZOOM SULL’IMPORTANZA DELL’EMPLOYER BRANDING*
*DI PICCOLA INDUSTRIA CONFINDUSTRIA LECCE*
Lecce, 17 aprile 2024
Prot.n. 242/MRP
*L’importanza dell’Employer Branding in un mercato dove i candidati dettano
le scelte delle aziende *è il tema del webinar zoom organizzato da Piccola
Industria Confindustria Lecce *venerdì 19 aprile alle ore 17:30.*
L’incontro, dopo l’apertura del presidente di Confindustria Lecce *Valentino
Nicolì* e del presidente della Piccola Industria *Roberto Marti*, vedrà la
partecipazione di *Alessandro Nodari,* noto esperto di *human resources* e
docente nel master HR di Sole 24 Ore Business School, per approfondire la
problematica del *mismatch* tra domanda e offerta di lavoro.
Concluderà *Antonio
Martella*, direttore dell’Associazione degli Industriali.
Il focus dell’incontro verterà sulla sfida relativa alla carenza di talenti
e sull’impellente necessità di rintracciare professionalità specializzate e
con competenze adeguate. Oggi, per le aziende, riveste un’importanza
cruciale presentare offerte di lavoro competitive, capaci di attrarre
candidati, sviluppando una strategia di *employer branding* ben definita e
in linea con le esigenze del mercato del lavoro.
“*L’employer branding* è una vera e propria arte, dice il presidente
*Nicolì*-. Solitamente concetti come marketing e brand sono associati ad
azioni rivolte verso l’esterno e nella maggior parte dei casi viene
trascurata la più grande forza di ogni realtà aziendale: i dipendenti e i
talenti che un’impresa deve attrarre e assumere per rimanere competitiva.
Oggi più che mai invece occorre mettere in campo ogni strategia per rendere
l’impresa attraente agli occhi dei candidati esterni ma anche dei
dipendenti interni, al fine di contrastarne la fuoriuscita dall’azienda una
volta formati. Incontri come quello odierno sono fondamentali per far
comprendere agli imprenditori su quali valori, obiettivi e iniziative
puntare: proposte di lavoro allettanti e una solida immagine aziendale
possono essere determinanti per distinguersi dalla concorrenza, individuare
i migliori talenti e mantenere un vantaggio competitivo”.
“Il mercato del lavoro vede una fortissima sperequazione tra domanda e
offerta – afferma il presidente *Marti* – soprattutto nel contesto attuale
in cui il valore di ogni individuo sul luogo di lavoro diventa sempre più
evidente. La crisi dei talenti, le competenze che non si trovano e i posti
di lavoro che restano vacanti sono una questione di grande rilevanza,
destinata ad esserlo sempre di più in un contesto in cui sono le persone a
fare la differenza. Affrontare e risolvere tale problematica diviene un
imperativo categorico per garantire la competitività e il successo delle
organizzazioni in un ambiente economico in costante evoluzione. In questa
cornice rientra l’impegno della Piccola Industria di Confindustria Lecce
che punta sulla sensibilizzazione in merito al problema dell’inserimento
dei giovani nel mondo del lavoro come banco di prova per un progresso in
grado di rispondere a un mondo in continuo cambiamento dal punto di vista
sociale ed economico”.
L’Ufficio Comunicazione
Per partecipare basta collegarsi al seguente link Zoom: