(AGENPARL) – gio 11 aprile 2024 RAPPORTO PERIODICO SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE PER LE AZIENDE CON PIÙ DI 50 DIPENDENTI
DOVRÀ ESSERE PRESENTATO DAL 3 GIUGNO E FINO AL 15 LUGLIO
La consigliera di parità della Provincia di Rimini, Adriana Ventura, informa che ieri il Ministero del Lavoro ha comunicato l’apertura per il prossimo 3 giugno del portale telematico per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti, con proroga per l’inserimento dei dati fino al 15 luglio (in precedenza il termine previsto era il 30 aprile).
Sarà predisposta infatti una nuova versione semplificata del modello dell’applicativo che terrà conto delle informazioni già in possesso delle Amministrazioni.
Tale rapporto, per il biennio 2022-2023, potrà essere redatto, sul sito https://servizi.lavoro.gov.it, dal 3 giugno al 15 luglio 2024.
Le aziende che intendono partecipare a procedure pubbliche per le quali sia richiesta la presentazione del rapporto biennale potranno produrre copia di quello già presentato con riferimento al precedente biennio (2020/2021), integrando la documentazione con il rapporto per il biennio 2022/2023 entro il termine del 15 luglio.
Il Responsabile dell’Ufficio Stampa
Vincenzo Terlizzi