(AGENPARL) – mar 12 marzo 2024 GABINETE DE PRENSA
MINISTERIO
DE CULTURA
Nota de prensa
Los grupos de trabajo para el Desarrollo
del Estatuto del Artista reanudan su
actividad en materia laboral, educación,
seguridad social y fiscal
La Comisión Interministerial, presidida por el ministro de Cultura,
Ernest Urtasun, ha celebrado esta tarde su sexta reunión para hacer
balance de las medidas ya en marcha y planificar las próximas
actuaciones atendiendo a las prioridades expuestas por el sector
Entre los próximos pasos destacan la reforma del régimen de
autónomos culturales o la reforma de la oferta formativa de Formación
Profesional para técnicos de espectáculos en vivo y audiovisuales
El contrato laboral artístico de duración determinada o la prestación
por desempleo adaptada a la intermitencia sobresalen en el balance de
medidas ya en marcha
12-marzo-2024.- El ministro de Cultura, Ernest Urtasun, ha presidido esta
tarde la Comisión Interministerial para el Desarrollo del Estatuto del Artista. En
esta sexta reunión convocada por el Ministerio de Cultura, a la que han
asistido representantes de los ocho ministerios que componen el órgano, se ha
acordado reactivar de inmediato los grupos de trabajo por materias -laboral,
educación, seguridad social y fiscal- atendiendo las prioridades expuestas por
el sector en el encuentro mantenido con el ministro el pasado enero. Así, tras
las actuaciones ejecutadas en la pasada legislatura, se continuará
desarrollando y ejecutando las medidas que den cumplimiento al compromiso
del Gobierno para atender las especificidades y desafíos estructurales que
afronta la actividad cultural, considerando su trascendencia e impacto en
términos económicos, sociales, territoriales y de cohesión.
El Grupo de Trabajo Laboral tiene previsto abordar la reforma del Real Decreto
1435/1985, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en
espectáculos públicos. Entre las medidas que se quieren adoptar, se incluye la
regulación de trabajadores menores de 16 años, la reducción de abusos en la
contratación a tiempo parcial, así como fórmulas de asimilación al alta para
protección desde el inicio actividad hasta su conclusión, incluidos
desplazamientos, a efectos de cotización. También se propone mejorar la
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representatividad sindical en el sector cultural, lo que tendrá como primer
paso, abordar la reforma del Estatuto de los Trabajadores que no fue
convalidado por el Congreso.
El Grupo de Trabajo de Seguridad Social tendrá como prioridad la reforma del
régimen de autónomos culturales. Esta revisión integral incluye, como medidas
principales, un sistema de cotización específico para los autónomos culturales
y una prestación por cese de actividad que tenga en cuenta la intermitencia.
Además, se propone revisar el catálogo de enfermedades profesionales, para
ajustarlo a las especificidades de determinadas actividades artísticas.
Por su parte, el Grupo de Trabajo de Educación, con la premisa de la
aprobación de la Ley de Enseñanzas Artísticas que se encuentra en trámite
parlamentario, planteará favorecer la reforma de la oferta formativa de
Formación Profesional a técnicos de espectáculos en vivo y audiovisuales, con
la creación de nuevas titulaciones reclamadas por el sector. También abordará
la revisión de los perfiles profesionales en el Catálogo Nacional de
Cualificaciones Profesionales.
Y, por último, el Grupo de Trabajo Fiscal tendrá como acción destacada la
implantación de medidas sobre el IRPF, para abordar el tratamiento fiscal de
rendimientos irregulares y revisar el catálogo de deducciones de gastos.
Asimismo, propondrá una nueva valoración de los epígrafes del IAE, ante la
necesidad de vincular los mismos a la condición de autónomo cultural.
Balance de medidas ya en marcha
Asimismo, en el encuentro se ha hecho balance de las actuaciones
desarrolladas, ejecutadas y puestas en marcha durante la pasada legislatura.
El primer paquete de medidas, aprobado a través del RD-Ley 5/2022, supuso
impulsar por primera vez en la legislación española marcos legales y
normativos específicos para la actividad cultural, reconociendo la excepción
cultural. Destaca la creación de un nuevo contrato laboral artístico que tiene en
cuenta la intermitencia del sector, impulsando la contratación indefinida o fija
discontinua y obligando a acreditar la causa justificativa de contratación y la
duración temporal. Además, incorpora no solo a los artistas sino a los
profesionales técnicos y auxiliares y también a aquellos que no pertenecen a
estructuras fijas con el objetivo de atajar la contratación fraudulenta como
falsos autónomos.
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En el segundo paquete de medidas, incluidas en el RD-Ley 1/2023, fruto de
una actitud de escucha, participación, diálogo y negociación entre los
diferentes sectores culturales y las administraciones públicas, se aprobó una
prestación por desempleo específica para los artistas, adaptada a la
intermitencia de su actividad que permite a los trabajadores acceder al
desempleo contributivo teniendo en cuenta la intermitencia característica de su
actividad. También se actualizó y completó la normativa que regula la
compatibilidad de las pensiones de jubilación con el ejercicio de la actividad
artística y la percepción de derechos de propiedad intelectual; y se avanzó en
la consideración de la excepción del sector de la cultura en la penalización
establecida en la cotización a la seguridad social para contratos de duración
inferior a 30 días, entre otras medidas.
Sobre el Estatuto del Artista
El desarrollo del Estatuto del Artista es una reforma comprometida en el Plan
de Recuperación, Transformación y Resiliencia que deriva de un mandato del
Congreso de los Diputados aprobado por unanimidad en 2018. La Comisión
Interministerial para el Estatuto del Artista, creada y regulada en el Real
Decreto 639/2021, de 27 de julio, está liderada por el Ministerio de Cultura y la
integran el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa; el Ministerio para la
Transformación Digital y de la Función Pública; el Ministerio de Trabajo y
Economía Social; el Ministerio de Hacienda; el Ministerio de Educación,
Formación Profesional y Deportes; el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social
y Migraciones; el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. El próximo
encuentro está previsto para junio.
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