(AGENPARL) – gio 08 febbraio 2024 COMUNICATO STAMPA
ENPACL: un “Sistema di qualità” all’avanguardia
Alla certificazione UNI EN ISO 9002:1994, conseguita 25 anni fa, si sono aggiunti altri 4
importanti riconoscimenti con l’obiettivo di soddisfare le aspettative degli associati e
mantenere un ambiente di lavoro etico e sostenibile
Roma, 8 febbraio 2024 – A 25 anni dal conseguimento della prima certificazione in qualità,
secondo la norma UNI EN ISO 9002:1994, il ‘Sistema di qualità’ dell’ENPACL ha ampliato
la propria prospettiva, arricchendosi, nel tempo, di ulteriori certificazioni. All’importante
traguardo raggiunto il 5 febbraio del 1999, a soli quattro anni dalla trasformazione da ente
pubblico ad associazione di diritto privato, hanno fatto seguito altri 4 importanti
riconoscimenti, frutto della scelta visionaria dell’Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza
dei Consulenti del Lavoro, che ha saputo sollecitare tutte le sue componenti a sperimentare
una metodologia innovativa, orientata al miglioramento continuo e che oggi è alla base dei
suoi processi aziendali.
L’ultima certificazione conseguita è la ISO 37001: standard ottenuto il 9 luglio 2020 e
sviluppato per supportare le imprese nell’adozione di un sistema di gestione volto ad
affrontare e prevenire possibili casi di corruzione. In precedenza, invece, la Cassa aveva
ottenuto la certificazione ISO 27001, conseguita il 9 giugno 2017 per garantire riservatezza,
confidenzialità, disponibilità e integrità all’informazione, sotto qualsiasi forma o supporto. Il
13 marzo 2016 la SA 8000, standard per la responsabilità sociale, finalizzato a valorizzare e
tutelare il personale dipendente e a migliorare le condizioni di lavoro attraverso la promozione
di trattamenti etici ed equi. E il 13 dicembre 2015 l’Asse.Co., che certifica la regolarità
dell’Ente nella gestione dei rapporti di lavoro con il personale dipendente e dirigente.
“L’adozione di queste norme – ha commentato il presidente ENPACL, Alessandro
Visparelli – non è soltanto una dimostrazione di conformità, bensì un impegno concreto a
garantire che i nostri processi siano sempre all’avanguardia e orientati a uno sviluppo
permanente, con la finalità di soddisfare le aspettative degli associati e di mantenere un
ambiente di lavoro etico, produttivo e sostenibile”.