(AGENPARL) – ven 01 dicembre 2023 Bambin Gesù, FP Cgil: raggiunto accordo su nuove indennità e pagamenti arretrati.
La Funzione Pubblica Cgil, insieme alla Uil FPL, ha sottoscritto un accordo che prevede il
riconoscimento degli arretrati per tutto il personale in servizio da prima del 2019,
l’introduzione di nuove indennità e l’aumento dello stipendio base.
Gli arretrati saranno riconosciuti in 5 tranche, tra dicembre 2023 e dicembre 2024, ed erogati
a tutti i profili sanitari: per il personale amministrativo si va da un minimo di 2.662€ ai 4.275€,
per il personale tecnico dai 4.791€ ai 5.609€, per il personale infermieristico dai 5.932€ ai
6.750€, per il personale infermieristico DEA dai 6.932€ ai 7.710€ e per il personale tecnico
DEA dai 5.751€ ai 6.569€. Lo stipendio base aumenterà, con gli stessi incrementi previsti
per i dipendenti pubblici del Servizio Sanitario.
Invece, di 72,79 euro al mese sarà l’indennità infermieristica erogata al personale
infermieristico, di 41 euro sarà l’indennità Tutela del Malato per il personale tecnico di tutti i
ruoli e di 40 euro mensili l’indennità di Pronto Soccorso per tutto il personale che opera nei
Tutto questo è merito della mobilitazione e dell’impegno portato avanti dalla FP Cgil e dei
suoi rappresentanti sindacali nel Bambin Gesù affinché venisse garantito al tutto il personale
il giusto riconoscimento del proprio lavoro e andando a rafforzare e tutelare il potere
d’acquisto fortemente eroso dall’inflazione negli ultimi due anni.