(AGENPARL) – ven 10 novembre 2023 “Gender Gap nel settore del Facility Management”. Questo il tema
dell’evento organizzato da Ecosfera Servizi Spa nell’ambito della 4 Weeks 4
Inclusion, la maratona digitale che Tim ha ideato per diffondere la cultura
dell’inclusione e della diversità.
“L’inclusione non è un concetto astratto, ha effetti concreti sulla vita di
tutte e tutti noi. Perciò quest’anno partecipiamo alla 4 Weeks 4 Inclusion,
per portare la nostra esperienza e confrontarci con persone che ogni giorno
rendono il mondo un posto più inclusivo”, ha detto Floriana Tomassetti,
amministratore unico di Ecosfera Servizi. “Porto la mia esperienza come una
delle pochissime donne a capo di un’azienda nell’ambito dei servizi – ha
raccontato Tomassetti – dove la maggioranza della forza lavoro è al
femminile, mentre a livello apicale faticano a trovare spazio. Nella nostra
azienda, invece, abbiamo tantissime donne in ruoli di responsabilità, e
abbiamo adottato policy inclusive come dimostra, tra l’altro, l’ottenimento
della certificazione di parità. Questo rappresenta in maniera concreta il
contributo che Ecosfera Servizi vuole dare al cambio di mentalità
necessario per promuovere l’accesso al lavoro delle donne, migliorando gli
ambienti di lavoro e portando il Paese verso una reale uguaglianza. Penso
che per una reale parità di genere nella società occorra un patto tra
soggetti pubblici e privati, un reale scambio di esperienze ed un
monitoraggio costante in grado di far capire realmente dove esistono le
disparità per migliorare, andando a premiare i soggetti più virtuosi”.
All’evento sono presenti anche Stefania Bonaldi, già sindaca di Crema,
membro della Segreteria Nazionale del PD – Pubblica amministrazione,
Professioni e Innovazione, Avvocata, impegnata nei diritti civili – e
Ilaria Ricci, Head of Business Development & International Affairs, NEXT4).
Si può seguire l’incontro in streaming venerdì 10 novembre dalle 20 alle 21
su http://www.4w4i.it.
[image: Floriana Tomassetti .jpeg]