(AGENPARL) – ven 20 ottobre 2023 /_COMUNICATO STAMPA_/
LEONARDO, UGL METALMECCANICI: “CONFRONTO POSITIVO CON DA DI LEONARDO,
SUL CONTRATTO INTEGRATIVO RECEPITE MOLTE NOSTRE PROPOSTE”
Si è svolto un nuovo incontro presso Unindustria Roma tra la Direzione
Aziendale del Gruppo Leonardo, ieri 19 ottobre, e una numerosa
delegazione della UGL Metalmeccanici composta dalla segreteria
nazionale, dalle segreterie territoriali e dalle Rsu, sul tema del
rinnovo del contratto integrativo.
“In particolare, come UGL Metalmeccanici abbiamo chiesto chiarimenti su
vari aspetti legati alle relazioni industriali, sul voto elettronico e
sulla digitalizzazione di tutti i dipendenti del Gruppo, in particolare
degli operai, che avranno tutti un indirizzo di posta elettronica
aziendale, e la possibilità di accesso a tutte le piattaforme aziendali,
per inserimento di permessi e giustificativi, accesso alle presenze e al
cedolino stipendio, oltre alla formazione online, a tal fine verranno
fornite dotazioni informatiche a livello di reparto”.
“Sull’orario di lavoro, altra nostra proposta, è la possibilità di
sperimentare riduzioni dello stesso in particolare per i dipendenti
diretti non remotizzabili che non possono utilizzare lo strumento dello
smart working, tale strumento sarà mantenuto come da accordi precedenti
e dovrà prevedere agevolazioni per persone disabili, fragili e per
genitori con figli minori di 14 anni, ma anche per garantire quei
dipendenti, parzialmente remotizzabili, che ogni giorno devono
sobbarcarsi lunghe percorrenze tra casa e lavoro. La UGL Metalmeccanici
crede fermamente in questo strumento che ha dimostrato, dopo
l’istituzione sperimentale nel 2018, di essere una forma di lavoro che
può meglio aiutare a conciliare le esigenze vita-lavoro, senza
penalizzare le attività aziendali. Lo dimostrano sia le esperienze di
Genova, dopo il crollo del ponte Morandi, che i due anni di pandemia da
Covid-19”.
“Avevamo chiesto di aumentare, in caso di particolari e comprovate
esigenze il numero di ore previste per visite mediche e l’aumento di ore
studio per quei dipendenti che frequentano corsi di formazione
scolastica e universitaria inerenti alle attività aziendali e un
l’aumento dell’attuale giorno all’anno previsto dal CCNL per i
dipendenti con figli disabili che usufruiscono della legge104. Su questi
temi la DA del Gruppo ha dato ampia disponibilità”.
“Ci auguriamo di poter trovare un accordo sul tema relazioni sindacali
già nel prossimo incontro, andare avanti in maniera spedita su tutte le
altre tematiche ancora in sospeso in particolare sui temi come trasferte
indennità e turni e questo prima delle festività”.
“A oggi possiamo dire come UGL Metalmeccanici che la strada per trovare
un accordo positivo è aperta e che si va nella giusta direzione della
condivisione con il Sindacato di scelte e strategie. Un primo passo
importante per arrivare all’applicazione del famoso art. 46 della
Costituzione di cui solo ora anche altre organizzazioni sindacali lo
recepiscono, mentre noi ne parliamo dal 1950 anno di Costituzione della
nostra organizzazione sindacale, poiché la partecipazione dei lavoratori
alla gestione delle imprese fa parte del nostro Statuto”.
Roma, 20 ottobre 2023
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