(AGENPARL) – ven 22 settembre 2023 Funzione Pubblica
FROSINONE
COMUNICATO STAMPA
Carenza di organico al Comune di Anagni, la Cisl pronta a intervenire
«Subito un incontro per studiare un piano di valorizzazione dei dipendenti»
La raccolta firme per la proposta di legge, per iniziativa popolare, avanzata dalla Cisl “La
partecipazione al lavoro. Per una governance d’impresa partecipata dai lavoratori” ha fatto tappa
ad Anagni. Un incontro con i simpatizzanti e gli iscritti all’organizzazione sindacale che ha
permesso di analizzare anche la situazione che si sta vivendo in questo momento.
La proposta di legge si prefigge quattro obiettivi: il primo è quello gestionale dove si prevede
l’integrazione nei consigli di amministrazione delle società a partecipazione pubblica con almeno
un rappresentante dei lavoratori. Il secondo punto è quello finanziario, in questo caso proponiamo
numerose novità disciplinando, anche, l’accesso contrattuale dei dipendenti a piani di azionariato
diffuso e la possibilità di essere azionisti-lavoratori. Terzo punto è quello organizzativo con
l’introduzione di un meccanismo premiale per le imprese che coinvolgono i lavoratori in progetti
innovativi e per i lavoratori che si impegnano a contribuire all’innovazione e all’efficientamento dei
processi produttivi. Ultimo punto è quello consultivo dove si stabilisce che i sindacati hanno il
diritto di essere consultati in via preventiva e obbligatoria. Di questo si è parlato nel corso
dell’incontro tenuto dalla Cisl, ma quella è stata anche l’occasione per analizzare quanto sta
accadendo all’interno del Comune di Anagni.
«Nel corso dell’assemblea abbiamo avuto modo di spiegare nel dettaglio la proposta di legge che
stiamo portando avanti – hanno affermato il Segretario Generale della Cisl Fp Antonio Cuozzo e
il Responsabile del Dipartimento Enti Locali Cisl Fp Raffaele Ercoli – Un’iniziativa popolare
molto apprezzata dai presenti che hanno deciso di sottoscrivere il disegno di legge. Ma l’assemblea
è stata anche l’occasione per analizzare la situazione che si vive all’interno del Comune di Anagni.
Una situazione che, purtroppo, penalizza fortemente i lavoratori e le lavoratrici, questo perché si
registra una forte carenza di personale e manca, anche, la valorizzazione dei dipendenti che sarebbe
possibile attraverso il contratto colletti nazionale. Una situazione che getta, inevitabilmente, nello
sconforto molti dipendenti. Per questo motivo come organizzazione sindacale chiedere un incontro
immediato all’amministrazione comunale al fine di poter valutare, insieme, azioni da adottare per
valorizzare al meglio i lavoratori e le lavoratrici del Comune».
Via Marco Tullio Cicerone, 70 – 03100 Frosinone