(AGENPARL) – sab 12 agosto 2023 COMUNICATO STAMPA
Preghiera di pubblicazione
Organizzazione Sindacale Itamil Esercito
ITAMIL ESERCITO: Non viene pagato il personale impiegato in addestramento,
ma inizia la caccia alle streghe.
Il Sindacato Itamil Esercito ha segnalato recentemente allo Stato Maggiore
dell’Esercito un’attività addestrativa notturna senza che ne venisse
disposto il compenso straordinario.
Lo dichiara il Segretario Generale Girolamo Foti.
Da quel momento è iniziata ” la caccia alle streghe”, con ipotesi e teorie
basate sul sospetto – prosegue il Segretario Foti.
L’Amministrazione è alla ricerca infruttuosa del responsabile che avrebbe
osato segnalare la circolare, anziché impiegare il tempo che occorre alla
ricerca dei fondi per pagare i colleghi impiegati sul campo.
Peraltro – continua il Segretario Generale Foti – è del Primo Reparto di
Stato Maggiore dell’Esercito, a firma del Capo Reparto Gen. Div. Gaetano
Lunardo, l’invito rivolto alla nostra Associazione Sindacale (stralcio
della lettera in allegato ) di presentare istanze sindacali in maniera
chiara, su elementi oggettivi e riscontrabili, affinché vengano esaminate
in ogni aspetto di diritto e di fatto.
Nonostante la corretta lamentela di carattere sindacale, esposta nel
rispetto del principio di continenza e di veridicità dei fatti esposti, ed
in conformità alla sopraccennata indicazione dello SME, l’Associazione
ITAMIL si trova costretta a denunciare l’avvio di un procedimento
disciplinare per un proprio delegato.
Auspichiamo, dunque, che tale vicenda si concluda al più presto e secondo
giustizia, per evitare il ripetersi di eventi giudicati come attività
“antisindacali”, come è già accaduto nei riguardi di un delegato sindacale
ITAMIL del Friuli, la cui vicenda giudiziaria si è conclusa con
l’inibizione rivolta all’Amministrazione al prosieguo di attività contrarie
alle libertà sindacali.
Il Sindacato Itamil Esercito ha affidato allo Studio legale Taffuri il
mandato per la ricerca degli atti su cui fonderebbe l’avviata procedura
disciplinare e di difendere il delegato sindacale sottoposto all’ingiusto
procedimento sanzionatorio.
L’Assistenza legale punterà ad evidenziare, da un lato, la liceità della
condotta del Militare, dall’altro, le irregolarità ed i caratteri
dell’antisindacalità dell’azione dell’Amministrazione.