
(AGENPARL) – gio 20 luglio 2023 _______________________________________________________________
MEDICO AGGREDITO AL POLICLINICO A MILANO: LA TOTALE SOLIDARIETA’ DELLA UIL
MILANO E LOMBARDIA
“Chiediamo una risposta immediata a fatti di questo tipo. Chiediamo tutto il
supporto per i lavoratori e specificatamente per il lavoratore in questione. Basta alle
aggressioni al personale sanitario!”.
Milano 20 luglio 2023 – UIL Milano Lombardia esprime la sua più profonda solidarietà al medico del Policlinico
di Milano che ha subito un’aggressione nell’esercizio delle sue funzioni. Questo atto di violenza è inaccettabile
e richiede una risposta forte e immediata.
Nessuna disfunzione o ritardo del sistema sanitario può mai giustificare la violenza verso gli operatori sanitari.
Questi professionisti non hanno alcuna responsabilità per le scelte politiche che possono portare a tali
disfunzioni. È l’assessore al welfare della Regione Lombardia che deve rispondere di queste decisioni.
Chiediamo al Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera di attivarsi immediatamente per garantire tutto il
supporto legale, morale necessario al medico coinvolto. È fondamentale che i nostri professionisti sanitari siano
protetti e sostenuti quando si trovano ad affrontare atti di violenza nel corso del loro lavoro.
Purtroppo non c’è pace alle aggressioni negli ospedali nei confronti di quel personale che solo tre anni fa era
considerato eroico e che ora è oggetto delle frustrazioni e della rabbia ignorante della gente.
Inoltre, chiediamo al Direttore Generale di valutare se ci sono gli estremi per costituirsi parte civile in questo
caso. È importante che l’azienda dimostri la sua determinazione a difendere i diritti e la sicurezza dei suoi
dipendenti.
La UIL Milano Lombardia continuerà a monitorare attentamente la situazione e a sostenere il medico e tutti i
lavoratori del settore sanitario. Non possiamo e non dobbiamo tollerare atti di violenza contro coloro che
lavorano per garantire la nostra salute e il nostro benessere.
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Pierfrancesco Galliena