(AGENPARL) – mar 04 luglio 2023 AVVISO di MANIFESTAZIONE di INTERESSE per IDONEI in GRADUATORIE
di CONCORSI PUBBLICI APPROVATE da ALTRE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE
per la copertura di n. 1 (UNO) posto a TEMPO PIENO ED INDETERMINATO di
‘ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO’ – AREA DEGLI ISTRUTTORI di cui al C.C.N.L. del
IL FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO DEL SERVIZIO PERSONALE
INCARICATO DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA
in esecuzione della Deliberazione della Giunta Comunale n. 143 del 30/05/2023 relativa al ‘Completamento
e n. 69 del 05/04/2022, è stata prevista, tra l’altro, l’assunzione attraverso scorrimento di graduatorie di altre
Amministrazioni Pubbliche di N. 1 (una) unità di personale a tempo indeterminato e pieno con il profilo di
“Istruttore Amministrativo”, area degli Istruttori di cui al C.C.N.L. del comparto Funzioni Locali sottoscritto
RENDE NOTO CHE
Il Comune di Pinerolo intende procedere alla copertura di n. 1 (uno) posto di “Istruttore Amministrativo”,
utilizzo di graduatorie, in corso di validità, approvate da altre Amministrazioni Pubbliche, in seguito
all’espletamento di pubblici concorsi per la copertura di posti a tempo indeterminato e pieno in profilo
professionale analogo o equivalente a quello che si intende ricoprire.
Il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, è quello previsto per il Comparto
Funzioni Locali, indipendentemente dalla natura dell’Ente titolare della graduatoria utilizzata. Spettano,
altresì, la 13° mensilità, l’assegno per il nucleo familiare, se dovuto, ed ogni altro compenso o indennità
connessi alle specifiche caratteristiche della effettiva prestazione lavorativa, se ed in quanto dovute. Gli
emolumenti corrisposti saranno soggetti alle ritenute di legge.
REQUISITI
Possono presentare manifestazione di interesse i soggetti idonei collocati in graduatorie di concorsi pubblici
approvate da Amministrazioni Pubbliche ancora in corso di validità, in seguito all’espletamento di selezioni
per la copertura di posti a tempo indeterminato e pieno in profilo professionale analogo o equivalente a
quello che si intende ricoprire.
L’analogia o equivalenza del profilo professionale della graduatoria di altro ente al profilo professionale
oggetto di ricerca viene verificata anche sulla base del titolo di studio richiesto per l’accesso come segue:
Diploma di maturità
MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA MANIFESTAZIONE D’INTERESSE
Le manifestazioni di interesse, redatte in carta semplice, da presentare utilizzando l’apposito modulo
allegato al presente avviso, dovranno inderogabilmente contenere:
1) cognome, nome, luogo e data di nascita;
2) residenza, indirizzo e- mail o PEC (preferibilmente), numero di telefono;
3) indicazione della propria posizione tra gli idonei non assunti, profilo professionale e categoria per i quali la
graduatoria è stata formata;
4) denominazione e sede dell’Amministrazione Pubblica detentrice della graduatoria segnalata;
5) data di approvazione della graduatoria segnalata;
Le manifestazioni di interesse devono essere sottoscritte dagli interessati, pena esclusione, e pervenire
inderogabilmente entro e non oltre il 02/08/2023, entro le ore 23:59 del termine indicato, con la
seguente modalità, in quanto decorsi 30 (trenta) giorni dalla pubblicazione all’Albo Pretorio on-line e sul Sito
Internet del Comune di Pinerolo:
? invio di un messaggio di posta elettronica certificata con oggetto: “Manifestazione d’interesse per
idonei in graduatorie di concorsi pubblici per l’assunzione di n. 1 (uno) posto di “Istruttore
Amministrativo”, con allegato modulo di manifestazione d’interesse debitamente compilato, all’indirizzo
esclusivamente da un indirizzo di posta elettronica certificata rilasciato personalmente al candidato da un
gestore di PEC (posta elettronica certificata) iscritto nell’apposito elenco tenuto dall’Agenzia per l’Italia
Digitale. La domanda e gli allegati dovranno essere predisposti in formato PDF immodificabile.
Farà fede la data attestante la consegna del documento informatico rilasciata dal gestore.
L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione delle manifestazioni d’interesse, o per
disguidi dipendenti da inesatte indicazioni, da mancata o tardiva comunicazione da parte del candidato, né per
eventuali disguidi postali o disguidi imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Non verranno prese in considerazione le manifestazioni di interesse pervenute al Comune di Pinerolo prima
della data del presente avviso: coloro che avessero già inoltrato manifestazioni di interesse e fossero tuttora
interessati dovranno presentare domanda di partecipazione al presente procedimento secondo le modalità ed i
tempi indicati.
PROCEDIMENTO
In seguito alla scadenza dei termini di pubblicazione del presente avviso pubblico l’Amministrazione
Comunale procede a stilare un elenco degli Enti detentori di graduatorie da utilizzare per la procedura in
oggetto in ordine di vicinanza alla Città di Pinerolo.
Visto quanto prevede il vigente “Regolamento dei concorsi e delle altre procedure di assunzione” all’art. 51bis, così come integrato e modificato con Deliberazione della Giunta Comunale n. 172 del 21/05/2019,
relativamente alle modalità operative per l’utilizzo di graduatorie concorsuali già approvate da altre
Amministrazioni:
“…omissis…”;
1. la Città di Pinerolo pubblica un avviso rivolto ai soggetti idonei collocati nelle graduatorie in corso di validità approvate da
Enti pubblici in seguito all’espletamento di selezioni per la copertura di posti a tempo indeterminato o determinato in
profilo professionale analogo o equivalente a quello che si intende ricoprire;
2. i soggetti collocati nelle graduatorie interessati all’assunzione presso la città di Pinerolo presentano, nel termine previsto dal
relativo avviso pubblico, specifica manifestazione di interesse affinché si utilizzi la graduatoria nella quale risultano
collocati;
3. scaduto il termine per la presentazione delle manifestazioni di interesse, la città di Pinerolo procede a stilare un elenco degli
Enti detentori di graduatorie da utilizzare in ordine di vicinanza alla Città di Pinerolo;
4. nel caso di disponibilità di più graduatorie, al fine di individuare quella da utilizzare, si procede alla scelta secondo i
seguenti criteri di priorità:
? si individuano in primo luogo le graduatorie di Enti del comparto Funzioni Locali, in ordine di maggior vicinanza
territoriale alla Città di Pinerolo. Il territorio si considera suddiviso in quattro cerchi concentrici, ognuno dei quali
avente un diverso raggio di distanza dalla città di Pinerolo, dal più vicino al più lontano.
I raggi di distanza sono i seguenti:
b) fino a 50 Km. (primo cerchio concentrico);
c) da 50,1 a 100 Km. (secondo cerchio concentrico);
d) da 100,1 a 150 Km. (terzo cerchio concentrico);
e) oltre 150,1 Km. (quarto cerchio concentrico);
Si prendono in considerazione le graduatorie segnalate con la presentazione delle manifestazioni di interesse di cui al
precedente punto 3) all’interno del primo cerchio concentrico, partendo dalla più recente alla meno recente; se, attraverso
la manifestazione di interesse, non sono state segnalate graduatorie all’interno del primo cerchio concentrico, si
prenderanno in considerazione le graduatorie segnalate nel secondo cerchio concentrico, utilizzando lo stesso criterio di
precedenza descritto per il primo cerchio; se, attraverso la manifestazione di interesse, non sono state segnalate
graduatorie nel primo cerchio e neanche nel secondo cerchio concentrico si procederà, con lo stesso criterio, con il terzo
cerchio e poi con il quarto.
a) nel caso di assenza di graduatorie di cui al punto a) vengono utilizzate graduatorie di Enti di altro Comparto in
ordine di vicinanza territoriale alla Città di Pinerolo, utilizzando lo stesso criterio di suddivisione del territorio in
quattro cerchi concentrici e lo stesso criterio di individuazione delle graduatorie da utilizzare;
5. In caso di esito positivo della procedura in argomento la Città di Pinerolo stipula apposito accordo con l’Ente interessato per
l’utilizzo della graduatoria concorsuale mediante scorrimento della stessa.”;
6. nel caso di esito negativo della procedura di cui sopra la Città di Pinerolo procederà autonomamente alla ricerca della
graduatoria cui attingere per l’assunzione di personale inviando apposita richiesta di utilizzo della graduatoria ad altri Enti
svincolandosi dai criteri definiti nel medesimo punto 4;
Il raggio di distanza sarà misurato utilizzato il sito Viamichelin.it inserendo da/a ed utilizzando il percorso più
breve.
In caso di esito positivo della procedura in argomento la Città di Pinerolo richiederà all’Ente detentore della
graduatoria l’autorizzazione all’utilizzo della stessa.
Nel caso di autorizzazione della richiesta di avvalimento il Comune di Pinerolo procederà alla stipula di
apposito accordo con l’Ente interessato per l’utilizzo della graduatoria concorsuale mediante scorrimento
della stessa.
INFORMAZIONI GENERALI
Il Comune di Pinerolo si riserva la facoltà di revocare o modificare in qualsiasi momento ed a suo
insindacabile giudizio il presente avviso nonché di non procedere all’effettuazione della procedura nel caso
venga adottata una diversa organizzazione del lavoro che non richieda più la copertura del posto o per il
sopravvenire di norme che non consentano l’assunzione di personale. Il provvedimento di revoca è reso noto
a tutti coloro che hanno presentato manifestazione d’interesse.
Tutti i dati personali trasmessi dagli interessati con la manifestazione d’interesse, ai sensi del D.Lgs. 196/03
(Codice in materia di protezione dei dati personali) e del GDPR (General Data Protection Regulation Regolamento UE 2016/679), saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione della presente
procedura e dell’eventuale successivo provvedimento di assunzione.
Per eventuali chiarimenti od informazioni gli interessati potranno rivolgersi all’Ufficio Personale del
Comune (P.zza Vittorio Veneto, 1 – Pinerolo – 0121/361320) nei seguenti orari:
lunedì: dalle 10,00 alle 13,00
mercoledì: dalle 9,00 alle 11,00 e dalle 14,30 alle 17,30
giovedì: dalle 9,00 alle 11,00
venerdì: dalle 9,00 alle 11,30.
Il presente avviso, con relativo schema di manifestazione d’interesse, potrà essere consultato sul sito internet
istituzionale http://www.comune.pinerolo.to.it, sezione “Amministrazione Trasparente”, sotto-sezione “Bandi
di Concorso”.
Pinerolo, 03 luglio 2023
IL FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO
DEL SERVIZIO PERSONALE
Incaricata di Posizione Organizzativa
(Dott.ssa Katia GIOVO)
Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del T.U. 445/2000
e del D.Lgs. 82/2005 e rispettive norme collegate,
il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa
Informativa sul trattamento dei dati personali resa ai sensi del Regolamento Europeo n. 679/2016
(GDPR – General Data Protection Regulation) relativa al seguente trattamento di dati personali
Processo/Marco Attività definita nel registro delle attività di trattamento: GESTIONE
PERSONALE
Procedimenti:
Gestione giuridica ed economica del personale dipendente a tempo determinato o indeterminato del
Comune di Pinerolo;
Gestione giuridica ed economica degli incaricati esterni;
Gestione giuridica ed economica degli amministratori;
Gestione giuridica ed economica dei tirocini formativi e dei cantieri lavoro;
Gestione giuridica dei lavoratori interinali;
Gestione delle procedure di selezione preordinate all’assunzione a tempo determinato o indeterminato
presso il Comune di Pinerolo (concorsi pubblici, procedure di mobilità e di interscambio, manifestazioni di interesse per l’utilizzo di graduatorie di altri Enti in corso di validità ed altre procedure di selezione).
Soggetti interessati:
Personale dipendente del Comune di Pinerolo;
Incarichi esterni, amministratori, tirocinanti, cantieristi e lavoratori interinali;
Partecipanti alle procedure selettive attivate dal Comune di Pinerolo.
Modalità di acquisizione dei dati:
I dati possono essere acquisiti con diverse modalità:
direttamente dal candidato che li fornisce all’Ente al momento della partecipazione alla procedura selettiva (e/o tramite curriculum vitae nel pieno rispetto dell’art. 8 della Legge 300/70*), oppure dal lavoratore (dipendenti, tirocinanti, cantieristi, ecc…) durante la propria vita lavorativa;
attraverso la richiesta di dati a soggetti terzi oppure attraverso la consultazione di banche dati da essi
detenute, unicamente per gli adempimenti necessari all’instaurazione del rapporto di lavoro ed alla gestione economica e giuridica del rapporto di lavoro (a titolo di esempio non esaustivo: enti previdenziali, autorità giudiziaria, organizzazioni sindacali, registri detenuti da altre pubbliche amministrazioni,
istituti di credito, ecc…) e necessarie al fine di ammettere i candidati alle procedure di selezione.
Titolare del trattamento:
Responsabile per la protezione dei dati (DPO):
Il titolare del trattamento, ai sensi dell’art. n. 37 del Regolamento Europeo 679/2016, ha designato quale Data
Protection Officer (o Responsabile della Protezione dei Dati) della Città di Pinerolo, l’Avv. Fabrizio Brignolo, a cui
è possibile fare riferimento per ricevere informazioni rispetto al trattamento dei propri dati personali e per
esercitare i propri diritti di interessato.
Il DPO è la figura che va ad affiancare il Titolare nella gestione dei trattamenti effettuati dall’Ente ed è
contattabile ai seguenti recapiti:
n. telefono: 0141.436252;
Finalità e liceità (base giuridica) del trattamento:
I dati personali raccolti saranno sottoposti a trattamento da parte dell’Ente con la finalità di instaurare e
gestire il rapporto di lavoro, ovvero con la finalità di ammettere i candidati alle procedure di selezione.
Il trattamento di eventuali categorie particolari di dati personali** (ex dati sensibili) ed il trattamento dei dati
personali relativi a condanne penali e reati (ex dati giudiziari) avverrà in conformità alle disposizioni di cui
all’art. 22 del D. Lgs n. 101/2018 e degli artt. 9 e 10 del Regolamento Europeo n. 679/2016 (GDPR – General
Data Protection Regulation) quando sia necessario per adempiere a specifici obblighi o compiti previsti dalla
legge o dalla normativa comunitaria per la gestione del rapporto di lavoro, anche in materia di igiene e
sicurezza del lavoro e della popolazione e di previdenza ed assistenza, ovvero con la finalità di ammettere i
candidati alle procedure di selezione.
Per lo svolgimento di alcune funzioni inerenti alla gestione del rapporto di lavoro (per l’elaborazione delle
retribuzioni, la gestione della normativa in tema di sicurezza, medico competente, gestione di particolari
adempimenti del rapporto di lavoro, pagamento delle retribuzioni (istituti di credito), la gestione della
formazione, la gestione delle richieste del lavoratore (ad es. versamento di contributi sindacali, versamento a
fondi pensione, etc) e per la gestione delle procedure di selezione il Comune può avvalersi di soggetti e/o
società esterne ai quali comunica i dati necessari per l’espletamento delle relative funzioni, in quanto trattasi di
soggetti responsabili ed incaricati del trattamento.
La base giuridica del trattamento dei dati è riconducibile alle fattispecie previste dall’art. 6, comma 11, lettere
a), b), c), e) del Regolamento Europeo n. 679/2016 (GDPR).
Modalità di trattamento:
Il trattamento dei dati personali, sottoposti a trattamento sia cartaceo, sia elettronico e/o automatizzato, è
realizzato per mezzo delle operazioni indicate all’art. 4, paragrafo 2, del GDPR e precisamente: la raccolta, la
registrazione, l’organizzazione, la strutturazione, la conservazione, l’adattamento o la modifica, l’estrazione, la
consultazione, l’uso, la comunicazione mediante trasmissione, la diffusione o qualsiasi altra forma di messa a
disposizione, il raffronto o l’interconnessione, la limitazione, la cancellazione o la distruzione.
Verranno trattati i dati personali del lavoratore ed eventualmente quelli relativi ai suoi familiari utili ai fini
dell’instaurazione e della gestione del rapporto stesso, dei rapporti con gli Enti di previdenza ed assistenza, dei
rapporti con l’amministrazione finanziaria e dei rapporti con gli istituti di credito per il pagamento delle
retribuzioni.
L’Ente tratterà i dati personali di cui verrà in possesso con modalità manuali, informatiche e telematiche e il
trattamento dei dati oggetto della presente informativa sarà sempre improntato ai principi di correttezza,
liceità, trasparenza e di tutela della riservatezza e dei diritti dei soggetti interessati.
L’Ente comunicherà i dati in proprio possesso a soggetti/società esterne soltanto dopo averli informati sul
trattamento dei dati ed averli opportunamente nominati quali responsabili di tale trattamento.
Natura obbligatoria nel conferimento dei dati:
Tenuto conto delle finalità illustrate in precedenza, il conferimento dei dati è obbligatorio in quanto
indispensabile per lo svolgimento delle procedure di selezione e la gestione del rapporto di lavoro. In caso di
rifiuto, mancato, parziale o inesatto conferimento potrà comportare la probabile impossibilità di dare
attuazione al rapporto di lavoro ed ai relativi obblighi contrattuali e di legge.
Categorie dei dati trattati:
Il trattamento dei dati sarà eseguito per la finalità di cui sopra e corrispondono alle seguenti categorie: dati
personali identificativi e dati appartenenti ad una o più delle categorie particolari di cui all’art. 9 del GDPR (in
particolare dati sullo stato di salute, l’origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o l’appartenenza
sindacale) ed all’art. 10 del GDPR (dati relativi a condanne penali o reati).
Destinatari o categorie di destinatari (ambito di diffusione/comunicazione dei dati):
I dati personali saranno:
trattati dal Titolare e dalle persone da lui autorizzate o incaricate;
potranno essere inseriti in atti e documenti conservati negli archivi, anche elettronici, dell’Ente e/o inviati in conservazione sostitutiva in conformità alle norme sulla conservazione della documentazione
amministrativa;
potranno essere diffusi, con eventuali omissioni, in quanto inseriti in atti ed altri documenti pubblicati
sul sito internet del Comune o altri “social media” in conformità alle norme sulla pubblicità degli atti e
la trasparenza amministrativa delle pubbliche amministrazioni;
comunicati, in caso di richiesta, alle autorità/enti/soggetti competenti, in adempimento ad obblighi
derivanti da norme inderogabili di legge o per l’accertamento e la persecuzione di reati.
Trasferimento a terzi dei dati:
I dati oggetto della presente informativa saranno trasferiti in Paesi Extra Ue solo se necessario per scopi per i
quali sono raccolti e trattati dal Comune e se previsto da disposizioni di legge. Non saranno, invece, trasferiti
ad organizzazioni internazionali.
Periodo di conservazione dei dati:
I dati forniti sono registrati nelle banche dati cartacee e informatizzate di proprietà del Comune di Pinerolo, o
di eventuali soggetti incaricati, e saranno altresì conservati negli archivi del Comune di Pinerolo per il periodo
di tempo corrispondente a quanto stabilito dalla normativa in materia di scarto dei documenti amministrativi.
Se contenuti in elenchi la cui pubblicazione è obbligatoria ai sensi del D.Lgs. 33/2013 resteranno pubblicati
nella Sotto-Sezione “Amministrazione Trasparente” per il periodo di tempo stabilito dalla normativa vigente.
Se contenuti in documenti amministrativi sottoposti a pubblicazione saranno pubblicati nella Sotto-Sezione
“Amministrazione Trasparente” dove rimarranno per il tempo previsto dal D.Lgs. 97/2016 e
successivamente inseriti nelle banche dati ivi previste.
Processi decisionali automatizzati (compresa la profilazione) che determinano effetti giuridici o che
incidano sulla persona:
Per profilazione si intende l’elaborazione automatizzata dei dati personali per valutare determinati aspetti
personali di una persona fisica (ad esempio analisi: del rendimento professionale, della situazione economica,
della salute, delle preferenze personali o degli interessi – art. n. 4 punto n. 4 del GDPR). Un processo
automatizzato può sovrapporsi o risultare da una profilazione ma può anche non essere connesso alla
profilazione (a puro titolo di esempio: se l’ingresso in locali dove si svolgono determinate attività è consentito
unicamente mediante una tessera personale elettronica è un processo decisionale automatizzato che non
implica profilazione, se però vengono monitorati orari di accesso e attività svolte in quegli orari per inviare
delle promozioni o organizzare delle attività siamo di fronte ad un processo decisionale automatizzato che
crea profilazione i cui effetti incidono sulla persona).
Il Comune di Pinerolo, per il trattamento di cui alla presente informativa, non esegue unicamente processi
decisionali automatizzati né esegue profilazione degli interessati al trattamento.
Diritto di reclamo all’autorità di controllo:
Il soggetto interessato dal trattamento di cui alla presente informativa ha diritto di presentare reclamo al