(AGENPARL) – gio 22 giugno 2023 Dopo la partecipazione a ottobre di Cosmano Lombardo al 18 Congresso
Nazionale della UIL, lo scorso 15 giugno, dal Mainstage del WMF, Fiera
Internazionale e Festival sull’Innovazione Tecnologica e Digitale, ha
parlato Pierpaolo Bombardieri – Segretario Generale UIL aprendo
ufficialmente alle proposte avanzate da WMF e Search On Media Group.
Bologna, 22/06/2023
Al WMF – We Make Future, Fiera Internazionale e Festival sull’Innovazione
Tecnologica e Digitale – tenutosi a Rimini dal 15 al 17 giugno con
oltre 60.000
presenze in tre giorni da 85 Paesi – si è tornato a parlare del settore AI
& Digital Tech, delle tutele e dei diritti di professionisti e aziende che
oggi rappresentano oltre 1 milione di lavoratori.
“su questo palco parliamo di futuro e il futuro non può prescindere
dall’evoluzione del mondo del digitale, dell'innovazione e del mercato del
lavoro” apre il dialogo Cosmano Lombardo, Founder e CEO di Search On Media
Group e ideatore del WMF, dal Mainstage del WMF “rappresentiamo un mondo
che sta trainando l’economia italiana, con circa un milione di lavoratori
del settore AI-Digital-Tech” e continua “come abbiamo proposto più volte
come WMF e Search On Media Group, anche grazie al contributo di tutta la
Community e dell’Associazione Italia Digitale, oggi è più che mai
necessario avere un inquadramento normativo, così come tutele e diritti
specifici per il settore AI & Digital Tech che, per sua natura, non si
inscrive in nessun altro tipo di contratto. Per questo lo scorso ottobre
sul palco del congresso nazionale UIL abbiamo presentato la proposta di un
CCNL specifico per il settore”.
A prendere la parola dando conferma del dialogo aperto sul tema è poi
il Segretario
Generale della UIL Pierpaolo Bombardieri
“Grazie dell’invito, innanzitutto, e della possibilità di conoscervi
meglio: per noi che dobbiamo rappresentare la trasformazione del mondo del
lavoro e del lavoro stesso è importante riuscire a capire come si evolvono
le professioni. Nel lavoro che abbiamo fatto insieme, ci sono diversi punti
su cui lavorare come ad esempio la definizione di un vero e proprio
contratto nazionale, capace di identificare qualifiche, funzioni, mansioni
e conseguenti trattamenti economici”
e prosegue:
“pensiamo che il vostro contratto, date le peculiarità del settore, debba
essere costruito in modo molto simile a quello dei giornalisti; un
contratto orizzontale che identifica e si applica a quelle persone a
prescindere dal posto di lavoro e dal contratto che si applica al settore
in cui si offre il servizio. Se un’azienda metalmeccanica assume un
giornalista, non gli applica il contratto dei metalmeccanici, gli applica
il contratto dell’albo dei giornalisti e il conseguente trattamento
economico. Pensiamo che un contratto di questo tipo possa essere la
risposta più calzante al fatto che il vostro settore ha una tipologia
lavorativa che non è identificabile in nessuno dei contratti che
attualmente abbiamo firmato.
Per quanto concerne i diritti, per lavoratori e aziende del Digitale-tech
Bombardieri afferma
“ è chiaro che attualmente non c’è orario, non c’è diritto alla
disconnessione, non c’è la possibilità di andare in ferie o la copertura
per i periodi in cui l’algoritmo vi dice che c’è da correre […] il
contratto permetterebbe di regolamentare queste cose e permette di essere
applicato in qualsiasi contesto.
Rispetto poi alla definizione del contratto, ai diritti che ne derivano
Bombardieri prosegue specificando che “bisogna costruire un contratto che
sia in grado di mettere dei paletti e dei diritti.
Abbiamo discusso spesso con Amazon, sul tema degli algoritmi, che nascono
da imposizioni e indicazioni molto precise da parte di chi gestisce le
aziende. i tempi di vita e di rispetto delle persone sono per noi un
principio importante, possiamo farlo non solo giocando in difesa ma anche
pretendendo di definire le regole e le impostazioni con le quali molte
agenzie vi dicono di lavorare”.
Anche per quanto riguarda la previdenza, secondo Bombardieri, il settore
digital-tech potrebbe ispirarsi alla categoria dei giornalisti per i quali
è prevista una cassa autonoma, capendo come i soldi versati dai
contribuenti del settore possono essere poi utilizzati per costruire una
pensione domani.
Giunge infine la conferma della volontà di procedere, attraverso un impegno
comune che vede coinvolto l’ecosistema WMF e Search On e UIL, per
raggiungere questi e altri obiettivi di lungo periodo
“Nel medio periodo, potremmo costruire delle ipotesi di lavoro comune come
per esempio chiedere al governo il riconoscimento di un trattamento fiscale
particolare, così come chiedere l'istituzione, anche dentro l’INPS, di un
fondo particolare per i lavoratori che operano in questo settore” conclude
Bombardieri.
A concludere l’intervento anche un accenno alle pratiche innovative, spesso
consolidate nel settore digital tech, che possono essere trasferite anche
nell’ambito dei lavori più tradizionali, accelerandoli
“ Spesso si ha paura dell’innovazione tecnologica e digitale e dunque, noi
dobbiamo lavorare insieme, per far cambiare culturalmente l’approccio alla
trasformazione digitale e alle tecnologie. La gestione dello strumento
tecnologico e digitale, aiuta il lavoro, non lo mette in discussione.
WMF – Fiera Internazionale e Festival sull’Innovazione Tecnologica e
Digitale
Il 13, 14 e 15 giugno 2024 torna l’appuntamento con il WMF, fiera
internazionale interamente dedicato al mondo dell’innovazione. L’edizione
2024, in programma presso la Fiera di Rimini, porta insieme il meglio
dell’innovazione digitale e sociale, i principali player nazionali e
internazionali, startup e investitori, istituzioni, università ed enti
non-profit di settore. La passata edizione ha registrato oltre 60.000
presenze da 85 paesi, più di 1.000 speaker e ospiti da tutto il mondo,
2.000 tra startup e investitori, e oltre 100 stage, confermando il WMF come
la Fiera internazionale di riferimento per il mondo dell’innovazione.
L’evento è ideato e prodotto da Search On Media Group.
Search On Media Group
Dal 2004 l'azienda ha l'obiettivo di diffondere la cultura digitale
gestendo community, supportando attività di condivisione e svolgendo
consulenza strategica e operativa, con il reparto Search On Consulting, nel
settore del Digital Marketing e della Digital Transformation per grandi
aziende. Dall’esperienza e dalla professionalità di Search On Media Group
nascono poi la Business Unit Education – che organizza il WMF e altri
eventi formativi – e la piattaforma ibrida.io – che gestisce eventi online,
ibridi e offline, in modo personalizzabile e flessibile.