(AGENPARL) – mar 30 maggio 2023 Da gennaio 20 proposte da 122 aziende. La Siap di Maniago alla
ricerca di 140 addetti
Pordenone, 30 mag – "Sono circa 2300 le persone che la Regione
ha ricercato nei primi sei mesi dell'anno attraverso i recruiting
day per soddisfare le richieste di personale avanzate dalle
aziende che operano in Friuli Venezia Giulia. Questi numeri
testimoniano il grande lavoro compiuto dall'amministrazione per
incrociare la domanda e l'offerta di lavoro in Friuli Venezia
Giulia".
Lo ha detto l'assessore regionale al Lavoro Alessia Rosolen
partecipando oggi alla conferenza stampa svoltasi a Pordenone
durante la quale ? stato presentato il recruiting day organizzato
dal Servizio per il Lavoro della Regione in collaborazione con
Adecco per la ricerca di 140 persone da inserire alla Siap di
Maniago. L'azienda, che appartiene al gruppo Carraro, produce
ingranaggi, componenti per sistemi di trasmissione e prodotti
assemblati per il settore automobilistico, delle macchine
agricole, delle macchine movimento terra, dei veicoli
commerciali, delle applicazioni per il giardinaggio, industriali,
ferroviarie e per il settore delle energie rinnovabili.
Per l'area di produzione e manutenzione, i profili richiesti sono
quelli di operatore su robot centri di lavoro CNC, addetto ai
montaggi meccanici, operatore addetto ai trattamenti termici,
manutentore elettrico, manutentore meccanico. Per la parte
logistica invece l'azienda ricerca dei magazzinieri mentre per
l'area tecnica addetti al controllo di qualit?, impiegati tecnici
nonch? RSPP-ASPP.
"Dall'inizio dell'anno – ha illustrato l'assessore regionale – i
recruiting day sono stati poco meno di 20, coinvolgendo oltre 120
aziende del Friuli Venezia Giulia che hanno messo a disposizione
circa 2300 posti di lavoro; numeri, questi, molto elevati se si
paragonano con quelli del passato quando, nell'arco di 12 mesi,
gli incontri erano di qualche unit?. Questa crescita esponenziale
? dovuta all'ottimo lavoro compiuto dal servizio Lavoro della
Regione che dimostra come il settore pubblico possa essere
trainante se si instaura un proficuo dialogo con le aziende del
territorio".
"Tutto ci? – ha aggiunto Rosolen – non ? il frutto del caso ma
dei cospicui investimenti che abbiamo compiuto sia nel campo
dell'istruzione sia della formazione; ? uno sforzo che
continueremo a sostenere anche con l'ausilio dei fondi derivanti
dal Pnrr, allo scopo di dare nuove competenze a chi vuole
inserirsi in un mercato del lavoro che sta cambiando pelle.
Inoltre siamo impegnati da tempo per dare un'immagine della
regione fortemente attrattiva per chi vuole lavorare in Friuli