[lid] – Una forza lavoro nascosta in crescita di formatori di intelligenza artificiale sta svolgendo un ruolo cruciale nello sviluppo di sistemi di intelligenza artificiale come ChatGPT, nonostante la mancanza di vantaggi e riconoscimenti. In effetti, il decantato potere dei sistemi di intelligenza artificiale si basa su questo esercito nascosto di appaltatori che guadagnano $ 15 l’ora.

NBC News riferisce che è emerso un esercito segreto di lavoratori a contratto per assistere i sistemi di intelligenza artificiale nell’apprendimento e nella produzione del testo e delle immagini che vediamo oggi mentre l’intelligenza artificiale avanza in una serie di settori. Alexej Savreux, un 34enne di Kansas City con anni di esperienza in vari settori, è uno di questi dipendenti.

Savreux e altri istruttori di intelligenza artificiale hanno dedicato innumerevoli ore al miglioramento di ChatGPT e di altri sistemi OpenAI. Oltre a etichettare le immagini e fare previsioni sul testo che questi sistemi di intelligenza artificiale dovrebbero produrre successivamente, forniscono anche dati di addestramento cruciali. Questo importante lavoro paga $ 15 l’ora e oltre, senza benefici.

“Siamo lavoratori scrupolosi, ma senza di esso non ci sarebbero sistemi linguistici di intelligenza artificiale”, ha affermato Savreux, che ha lavorato per startup tecnologiche come OpenAI. “Puoi progettare tutte le reti neurali che vuoi, puoi coinvolgere tutti i ricercatori che vuoi, ma senza etichettatori, non hai ChatGPT. Non hai niente.”

Nel campo dell’intelligenza artificiale, dove i riflettori sono puntati sui progressi tecnologici e sui ricercatori che li hanno realizzati, questo lavoro ad alta intensità di lavoro spesso passa inosservato. Secondo Sonam Jindal, responsabile del programma per l’intelligenza artificiale, il lavoro e l’economia presso la Partnership on AI, “Molti discorsi sull’IA sono di grande congratulazione. Ma ci stiamo perdendo una grande parte della storia: che questo dipende ancora enormemente da una grande forza lavoro umana”.

Il lavoro a contratto di AI è spesso imprevedibile e anonimo, con dipendenti assunti con contratti scritti direttamente dal datore di lavoro o da un fornitore di terze parti specializzato in lavoro temporaneo o outsourcing. L’assenza di benefici come l’assicurazione sanitaria per questi lavoratori si traduce in genere in costi inferiori per le aziende tecnologiche, ma può esporre la forza lavoro a rischi.

Il partenariato sull’IA ha richiesto una retribuzione equa e migliori condizioni di lavoro per i lavoratori a contratto dell’IA. DeepMind, una consociata di Google AI, è l’unica azienda tecnologica ad essersi finora impegnata pubblicamente a rispettare questi principi. “Molte persone hanno riconosciuto che è importante farlo. La sfida ora è convincere le aziende a farlo”, ha affermato Jindal.

Di seguito il link dell’articolo pubblicato su NBC News dal titolo «ChatGPT è alimentato da questi appaltatori che guadagnano $ 15 l’ora»