(AGENPARL) – PARIS lun 24 aprile 2023
Funzione aziendale : Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A./Direzione generale
Contratto : Stage/Tirocinio
Descrizione dell’incarico :
Description du Service : 
La Direction de la Stratégie a un périmètre d’intervention mondial et a pour missions actuelles l’élaboration et la formalisation de la stratégie du Groupe, le pilotage des projets de croissance externe et la coordination des travaux d’intégration des sociétés acquises. Elle est en cours d’élargissement de son périmètre d’intervention à l’accompagnement des lignes métiers dans des projets transversaux identifiés comme stratégiques par la Direction Générale.
Dans le cadre de son plan stratégique 2022-2025, Amundi souhaite notamment poursuivre des projets de croissance externe créatrices de valeur en s’appuyant sur un capital excédentaire attendu à ~2Md€ sur la période.
Ces projets de croissance externe sont en majorité à l’international et portent sur les métiers de la gestion d’actifs, la technologie, l’investissement ESG et les solutions & services aux distributeurs.
https://fr.media.amundi.com/actualites/amundi-annonce-ses-ambitions-strategiques-pour-2025-poursuite-dune-forte-dynamique-de-croissance-creation-de-valeur-significative-pour-les-actionnaires-c236-22f29.html

Missions :
Élaboration et la formalisation de la stratégie du Groupe
-Suivi du plan stratégique 2022-2025
-Alimentation de la réflexion stratégique d’Amundi en complément des métiers
-Analyse critique des axes de développement stratégiques des principaux concurrents
Projets transversaux stratégiques, avec un périmètre d’intervention modulable selon les besoins de chaque projet et qui peut couvrir les rôles suivants 
-Cadrage du projet
-Conduite des analyses
-Pilotage du projet
-Appui à la mise en œuvre
Pilotage des projets de croissance externe
-Identification et analyse des opportunités potentielles
-Validation avec la DG d’Amundi des dossiers à poursuivre
– Pilotage de la contribution des départements concernés
 
Coordination des travaux d’intégration des sociétés acquises
– Développement de solides compétences en stratégie, finance d’entreprise, transformation d’entreprise, structuration/gestion de projets d’envergure

-Maîtrise de bout en bout du processus M&A incluant les due diligences, les Q&A, la valorisation et les interactions avec les parties prenantes externes (banquiers d’affaires, avocats d’affaires, cabinets de conseil en stratégie/transaction services…)

-Connaissances approfondies du métier de la gestion d’actifs et de ses enjeux (dont la technologie, l’investissement ESG, les solutions et services aux distributeurs)

– Développement de compétences quantitatives, analytiques (structuration, résolution de problème, rigueur) et générales (communication orale/écrite, relationnel, gestion du plan de travail, travail en équipe)

– Exposition à la Dire
Apport du stage :
Remboursement du Pass Navigo 90%
Accés au CSE aprés 3 mois d’ancienneté
Jours de récupération
Salle de sport

Sede di lavoro : 15ème
Livello minimo richiesto d’istruzione : Laurea triennale (3 anni)

Fonte/Source: https://jobs.amundi.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=78959&idOrigine=170287&LCID=1040&offerReference=2023-78959