Dopo il Tribunale di Varese, anche quello di Reggio Emilia sostiene che l’anzianità di servizio del personale scolastico va applicata anche ai precari. In entrambi i casi, al docente che ha presentato ricorso, assistito dai legali che operano per Anief, sono stati assegnati tra gli 8 mila e i 9 mila euro, più interessi legali, come risarcimento del danno subito più l’aumento stipendiale per il passaggio ad una fascia più alta. E anche nel caso della sentenza di Reggio Emilia, che ha avuto come protagonista una docente precaria dal 2001 ed entrata in ruolo nel settembre 2015, nella sostanza la risposta è stata la stessa: “anche per gli insegnanti precari deve essere considerata l’anzianità nella determinazione della retribuzione”, ha scritto il Tribunale emiliano, poiché, come “nel caso di specie, vi è totale sovrapponibilità delle mansioni espletate dalla ricorrente quando era assunta a tempo determinato rispetto a quelle dei dipendenti stabilmente immessi nei ruoli”.

Nel motivare la sentenza, il giudice ha citato “l’orientamento della Suprema Corte” di Cassazione, “consolidatosi a partire dalle sentenze nn.22558 e 23868 del 2016 a seguito degli interventi della Corte di Giustizia” europea: “si veda più recentemente Cass. Sez. L – Sent. n. 20918 del 05/ 08/ 2019 -Rv. 654798 – 01 anche per una disamina dell’impatto delle decisioni della Corte di Giustizia”. Con conseguente “riconoscimento” per il docente che ha presentato ricorso “del diritto a percepire con assegno ad personam l’aumento retributivo relativo al passaggio di gradone contrattuale”.

Marcello Pacifico, presidente del sindacato Anief, ricorda che “quando il Tribunale decide, come sempre più spesso sta avvenendo, che il docente ha diritto ad accedere alla fascia stipendiale maggiore, perché le supplenze hanno lo stesso valore giuridico ed economico del servizio di insegnamento dei colleghi già di ruolo, i vantaggi economici sono diversi: oltre al risarcimento danni, spesso molto interessante, si hanno benefici immediati sull’entità dello stipendio mensile e futuri sotto forma di maggiori contributi previdenziali che comportano un pensione con assegno maggiore. Si ricorre al giudice, dunque, per il presente ma anche per il futuro del lavoratore. Insegnanti e Ata che decidono di ricorrere in tribunale con i legali Anief, così da vedersi riconosciuto il diritto alla collocazione nel corretto ‘gradone’ stipendiale, all’integrale ricostruzione di carriera, con risarcimento e inquadramento su fascia più alta, hanno quindi solo da guadagnare. Per capire a quali vantaggi economici si va incontro presentando ricorso, basta utilizzare il calcolatore gratuito on line messo a disposizione dal nostro sindacato”, conclude Pacifico.

LA SENTENZA DI REGGIO EMILIA

Il giudice, dopo avere esaminato il ricorso presentato dai legali Anief, “accerta e dichiara il diritto di XXXXX XXXXXX al riconoscimento dell’anzianità di servizio, a fini giuridici e economici, maturata durante il periodo di precariato a decorrere dal 2001, con applicazione della clausola di salvaguardia prevista dal C.C.N. L del 19 luglio 2011, con conseguente riconoscimento del diritto a percepire con assegno ad personam l’aumento retributivo relativo al passaggio di gradone contrattuale; 2) Condanna il Ministero dell’Istruzione a pagare, in favore del ricorrente la complessiva somma di euro 8.195,55 a titolo di differenze retributive calcolate fino al 30/ 05/ 2015 oltre ad interessi legali dal dovuto al saldo; 3) Condanna il Ministero dell’Istruzione a rimborsare alla ricorrente le spese di causa che liquida in euro 118, 50 pere esborsi e euro 1.500,00 per spese legali oltre 15% per spese generali iva e cpa come per legge con distrazione in favore dei procuratori antistatari. Reggio Emilia, così deciso il 05/ 04/2023”.

LA DIRETTIVA N. 70/99 COMMISSIONE UE

Anief ricorda che l’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato proibisce ai datori di lavoro di trattare i lavoratori a tempo determinato in un modo meno favorevole dei lavoratori a tempo indeterminato per il solo fatto di avere un contratto a tempo determinato, a meno che non sussistano ragioni oggettive che giustifichino la differenza di trattamento. E nel caso esaminato, come in tutti quelli della scuola pubblica, non sono ravvisabili tali ragioni per avallare la deroga alla norma.

In effetti, la Direttiva dell’Unione europea prevede che i Paesi membri dell’Ue avrebbero dovuto mettere in atto le disposizioni legislative, regolamentari e amministrative necessarie per conformarsi alla “direttiva entro il 10 luglio 2001 al più tardi, o assicurarsi che, entro tale data, le parti sociali avessero introdotto le disposizioni necessarie. I paesi dell’UE potevano fruire di un periodo supplementare non superiore a un anno in considerazione di difficoltà particolari o dell’attuazione mediante contratto collettivo”.

PER APPROFONDIMENTI:

Eurydice dice che gli stipendi dei docenti italiani sono fermi da 5 anni, Anief: basta indugi, servono 300 euro netti a dipendente

A docenti e Ata gli stipendi più bassi della PA, lo conferma l’Aran: più laureati di tutti ma 6mila euro in meno l’anno rispetto alla media. Anief chiede risorse

Stipendi da fame, ai docenti delle superiori 250mila euro in meno negli ultimi anni di carriera

Stipendi fermi anche per colpa delle supplenze che li bloccano, Anief propone il Calcolatore: in due minuti fa una stima di quanti soldi lo Stato ha negato e che ora si possono recuperare

Stipendi, Anief attiva il calcolatore rapido per verificare le differenze retributive spettanti

Ai precari negati scatti stipendiali, mensilità estive e carriera: arriva il Calcolatore Anief che stima il credito avanzato

A ogni precario lo Stato deve tra i 1.000 e i 40.000 euro per mancata considerazione di una parte delle supplenze e della ricostruzione carriera

Fino a decine di migliaia di euro sottratti ad ogni precario, Anief presenta il Calcolatore che dice quanti sono

Precari, malpagati pure da immessi in ruolo: il giudice gli riconosce migliaia di euro di arretrati e fa scattare lo stipendio maggiore

Ogni mese agli insegnanti e Ata precari negati fino a 257 euro, il Tribunale del Lavoro di Mantova dice che non si può fare

Ai docenti supplenti va assegnato lo stesso stipendio dei colleghi di ruolo, a Crotone il giudice dà ragione al sindacato: interessati in 300mila

Stipendi, assegnare la Retribuzione professionale docenti anche ai precari, nuova sentenza a Forlì: il supplente ha diritto a circa mille euro l’anno di arretrati, pure gli Ata e il personale “Covid”

Supplenti con stipendio ridotto, anche a Modena il giudice del lavoro risarcisce per RPD e CIA negati

Supplenti, le ferie non godute vanno pagate: lo dice il Tribunale di Como

Pagare ai supplenti i giorni di ferie non utilizzati, il giudice ordinario di Parma non transige

Precari con stipendio “accorciato”, a Reggio Emilia il giudice restituisce il maltolto alla docente che recupera 164 euro al mese

Anche il personale Ata può chiedere il riconoscimento di tutto il servizio pre-ruolo, a Modena il giudice indennizza un’amministrativa con 2mila euro e la colloca su scaglione superiore

Docente assunta nel 2010 chiede la valutazione completa del servizio pre-ruolo: il Tribunale di Sassari gli dà ragione risarcendola con oltre 4.200 euro più interessi e facendola salire di livello

Collaboratrice scolastica con 10 anni di pre-ruolo, il giudice glieli fa valere tutti ai fini della carriera: ottiene il risarcimento e lo stipendio maggiorato perché collocata in un “gradone” più alto

Maestra siciliana diventa docente alle superiori ma perde il servizio svolto nella scuola dell’infanzia, il tribunale glielo fa riconoscere tutto con risarcimento e stipendio più alto

Sbagliato cancellare il “gradone” 0-3 anni a tutti i docenti che hanno svolto supplenze fino al 2010: una docente veneta fa ricorso e recupera lo scatto stipendiale più 3mila euro di indennizzo

A Lucca il giudice conferma la validità di tutti i servizi pre-ruolo ai fini della carriera: una docente delle superiori recupera migliaia di euro e lo stipendio maggiore grazie allo “scatto”

I supplenti su “spezzone” vanno pagati fino al 31 agosto se su posto vacante, lo dice la Cassazione: Anief vince ricorso e fa recuperare ad una docente gli stipendi di luglio e agosto

Se il docente precario cambia graduatoria il punteggio delle supplenze non può essere decurtato, a Venezia il giudice restituisce 22 e 11 punti a un Insegnante tecnico pratico

Docente precaria per 15 anni si vede riconoscere solo una parte delle supplenze, il giudice di Firenze la indennizza con 2mila euro, le riconosce lo “scatto” del terzo anno e uno stipendio più alto

Il servizio di precariato incide sugli scatti di anzianità, la Corte di Appello di Catanzaro accoglie il ricorso di un collaboratore scolastico condannando l’amministrazione anche a risarcirlo

Supplenze non valide ai fini della carriera e dello stipendio, a Parma il giudice le considera tutte e accorda risarcimento a una docente di 3mila euro più interessi

Docente immesso in ruolo fa ricorso perché gli negano il pieno riconoscimento degli 8 anni di supplenze: il Tribunale di Santa Maria Capua Vetere gli concede fascia stipendiale più alta e differenze retributive

Collaboratrice scolastica fa ricorso al giudice di Modena per la ricostruzione di carriera priva di tutto il periodo di precariato: recupera 1.400 euro più interessi più l’incremento di stipendio

Assistente amministrativa fa ricorso per mancata considerazione di anno di pre-ruolo, il Tribunale di Foggia le riconosce più di 3mila euro e gli dà uno stipendio maggiore

5.000 euro ad una docente di sostegno precaria 15 anni per mancato riconoscimento degli scatti di anzianità derivanti dalle supplenze e del “gradone” stipendiale maggiore: lo stabilisce il tribunale di Verona

Le supplenze valgono come il servizio di ruolo, un docente fa ricorso: il tribunale di Modena lo sposta su fascia stipendiale più alta e lo risarcisce con 4.600 euro

I servizi di supplenza incidono al 100% su scatti e ricostruzione di carriera, la Cassazione parla chiaro: a Bologna una docente recupera quasi 3 mila euro e si assicura lo stipendio più alto

Collaboratrice scolastica ricorre al giudice per la ricostruzione di carriera che non tiene conto per intero dei 10 anni di supplenze: risarcita con 2.200 euro e stipendio più alto Il giudice: altrimenti si penalizza due volte e non c’è prescrizione

Anzianità di servizio ai precari, a Varese 8.641 euro a una docente supplente. Secondo il giudice la Direttiva UE del 1999 parla chiaro: ha espletato le stesse mansioni svolte dai colleghi di ruolo