(AGENPARL) – ven 02 dicembre 2022 [image: LOGO CISL CT rettangolare.jpg]
Unione Sindacale Territoriale
CATANIA
http://www.cislcatania.it
*COMUNICATO STAMPA*
Appello al commissario straordinario Portoghese
*DISABILI, RISORSE PER MILIONI FERME AL DISTRETTO 16 SE NON SI COSTITUISCE
LA RETE *
*Attanasio (Cisl) e Giuliano (Fnp): «Presupposto per ogni intervento di
welfare locale per la fattiva fruibilità dei diritti anche delle persone
con disabilità» *
——————————
Catania, 2 dicembre 2022 – «Nel distretto socio-sanitario 16 (Catania
capofila, con Misterbianco e Motta Sant’Anastasia), ci sono oltre 11
milioni di euro (annualità 2021 e 2022-2024) destinati dal Fondo nazionale
per le politiche sociali che non possono essere impiegati, perché tarda a
costituirsi la Rete territoriale per la protezione e l’inclusione sociale
prevista dalla legge 328/2000. Un paradosso nella “Giornata internazionale
delle persone con disabilità 2022”, che si celebra proprio domani, 3
dicembre, su iniziativa delle Nazioni Unite, per promuovere consapevolezza
su tutte le tematiche che riguardano la dignità, i diritti e il benessere
delle persone con disabilità. Chiediamo al commissario straordinario
Federico Portoghese di sollecitare il settore dei Servizi sociali comunali
ad avviare la procedura necessaria per costituire la Rete e non penalizzare
le fasce più vulnerabili del comprensorio su cui ricade il Dss 16».
È l’appello che giunge dalla Cisl di Catania, per voce del segretario
generale Maurizio Attanasio, e di Giacomo Giuliano, segretario generale
della Fnp Pensionati Cisl di Catania, per rimuovere l’inerzia che frena il
sistema dei servizi socio-assistenziali e sanitari del distretto.
«Il Fondo nazionale – spiegano – destina quasi 3 milioni di euro per
l’annualità 2021 e altri 9 per il 2022-2024. Somme che è impossibile ancora
impiegare se non si costituisce la Rete, presupposto per ogni intervento di
welfare locale per la fattiva fruibilità anche dei diritti delle persone
con disabilità in ogni contesto di vita.
«Nell’era della sostenibilità, dell’equità e della giustizia sociale, quali
obiettivi imprescindibili per un vero sviluppo civile e coeso del
territorio – aggiungono Attanasio e Giuliano – ancora le persone con
disabilità, dall’età evolutiva all’età adulta, devono affrontare condizioni
di disparità e, spesso, di discriminazione che ne limitano la piena
partecipazione sociale».
Secondo i due dirigenti sindacali della Cisl catanese, «il problema della
disabilità e di una reale inclusione riguarda tutti: riguarda chi
rappresenta le istituzioni, chi ha potere di governo, riguarda il
sindacato, il mondo del lavoro, del privato sociale. Tutti, nessuno
escluso. Non solo perché si tratta di un tema di diritti umani, e di pari
opportunità, ma anche e soprattutto perché bisogna tener conto dei
mutamenti demografici in corso: l’invecchiamento della popolazione
rappresenta infatti uno dei fattori determinanti e correlati allo sviluppo
di una disabilità».
«Ecco perché occorre affrontare il tema in modo trasversale e integrato –
spiegano Attanasio e Giuliano – con politiche locali di lungo periodo,
integrate, che sposino appieno l’attuale paradigma culturale della
disabilità. L’attenzione va posta alla persona nella sua interezza, con una
visione e un approccio che passi da mero assistenzialismo generalizzato a
quello volto invece all’autodeterminazione e alla capacità di autonomia
della persona, a partire, certamente, dalle progettualità di
accompagnamento e inserimento nel mondo del lavoro mettendo a sistema una
efficace transizione scuola-lavoro. Aspetto, quello dell’inclusione
lavorativa, che rimane ancora quasi un’utopia».
«Si tratta – concludono – di prendersi cura della persona e del nucleo
familiare, del caregiver, per rispondere a quei diritti universali
richiamati dai documenti internazionali e dalla stessa Agenda 2030 per lo
sviluppo sostenibile. E si tratta anche di valorizzare, inevitabilmente,
anche lavoratrici e lavoratori del settore, senza i quali nessuna
inclusione sociale sarebbe possibile, restituendo diritti contrattuali e
stabilità economica».
Per l’U.S.
Rosario Nastasi OdG 66381
Ai sensi della Legge 675/1996, in relazione al D.Lgs 196/2003, la informo