(AGENPARL) – gio 27 ottobre 2022 Stellantis: la piattaforma la devono decidere i lavoratori
[Fim, Uilm, Fismic e Ugl]hanno presentato la piattaforma di per il rinnovo del CCSL, approvata solo dalle loro RSA, evitando il confronto con i lavoratori in assemblea.
Entrando nel merito, si comprende meglio il perché di questa scelta anti democratica:
– La richiesta di incrementi salariali è del tutto insufficiente. La piattaforma Fim, Uilm, Fismic e Ugl furbescamente propone per il 2023 un aumento dell’8,4% in paga base per il 2023, per poi scendere al 4,5% nel 2024 e a 2,5% nel 2025. Il risultato è una cifra che non recupera nè l’inflazione reale e né il potere di acquisto dei salari che sono crollati del 5,9% negli ultimi 20 anni.
– L’attenzione è tutta rivolta al sistema welfare, ossia la sostituzione di salario con buoni per acquistare beni e servizi. I buoni non fanno paga oraria, previdenza e tredicesima. E’ molto grave la richiesta di incentivare l’utilizzo del PDR per il welfare aziendale.
– La piattaforma rafforza i peggiori elementi normativi del CCSL.
– L’Ergo UAS che impone carichi, ritmi di lavoro pesanti e disumani.
– Un sistema di monopolio sindacale funzionale al regime aziendale
La piattaforma presentata da Fim, Uilm, Ugl e Fismic deve essere ritirata, la parola deve tornare ai lavoratori nelle assemblee di stabilimento
L’USB ritiene necessari e non più rinviabili:
– Ritorno ai due livelli di contrattazione nazionale e aziendale
– Una tantum di 2000 € che compensi la perdita di salario per il biennio trascorso
– Aumento di almeno il 10 % annuo in paga base – Nessuna assorbibiltà degli aumenti
– Meccanismo di adeguamento mensile all’inflazione reale
– Rimessa in discussione del sistema Ergo UAS
– Riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario -Basta CIG ammazza salari e bancomat delle aziende
– Riconoscimento della pluralità sindacale e ratifica degli accordi da parte dei lavoratori
In Francia i nostri colleghi hanno respinto la proposta Stellantis di 1400 euro di una tantum come recupero dell’inflazione e sono scesi in sciopero rivendicando una somma superiore e forti aumenti salariali.
Siamo convinti che questa sia la sola strada per ottenere forti aumenti salariali e condizioni di lavoro migliori e più salubri. Basta con il monopolio dei sindacati gialli e di mestiere.
USB Lavoro privato Settore Industria
Link al comunicato per condivisione:
[Stellantis: la piattaforma la devono decidere i lavoratori](https://areastampa.usb.it/leggi-notizia/stellantis-la-piattaforma-la-devono-decidere-i-lavoratori-1725-1.html)