(AGENPARL) – ven 22 luglio 2022 Regione del Veneto
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COMUNICATO STAMPA
LAVORO-PNRR. IL 25 LUGLIO AL VIA PROGRAMMA GOL NEI
CENTRI PER L’IMPIEGO VENETI. DONAZZAN, “FINANZIAMO
L’ASSEGNO PER IL LAVORO PER SOSTENERE CON EFFICACIA
L’INSERIMENTO DEI PIU’ FRAGILI”
(AVN) – Venezia, 22 luglio 2022
Dal 25 luglio in tutti i Centri per l’impiego del Veneto è previsto l’avvio effettivo del
Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori (GOL). Si tratta dell’azione di
riforma del sistema delle politiche attive del lavoro di cui alla Missione 5 “Inclusione e
Coesione” del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNNR), che sostiene la
realizzazione di interventi per l’inserimento e reinserimento lavorativo delle persone
disoccupate o in condizione occupazionale fragile, potenziando l’efficacia di tali
misure su tutto il territorio nazionale.
“Questa è una parte del PNRR che riguarda le politiche del lavoro a cui attribuiamo
particolare rilevanza – spiega Elena Donazzan, Assessore regionale al lavoro –. Un
elemento di criticità è che il programma manca di alcuni aspetti fondamentali. Per
esempio, l’incentivo all’assunzione per le imprese, in particolare, dei lavoratori più
fragili. Mancano risorse per la costruzione ed il rafforzamento del sistema delle
politiche attive, senza il quale si fa fatica a offrire le giuste risposte ai lavoratori
disoccupati”.
“GOL è debole per quanto concerne le persone che non sono in grado di trovare lavoro
da sole – precisa l’Assessore Donazzan -. Chi resta fuori dal mercato del lavoro
(disoccupati di lunga durata, lavoratori fragili, gli inattivi, quasi 100.000 giovani neet)
che vanno in qualche modo seguiti e accompagnati al lavoro”.
“Noi useremo gli strumenti dell’assegno per il lavoro rafforzato dedicato a GOL –
conclude -. Si tratta di uno strumento che ha dato grandi risultati in Veneto. Dal 2017
abbiamo investito 81 milioni di euro che hanno garantito il rilascio da parte dei Centri
per l’impiego di 73.270 assegni. Di questi 60.616 sono stati conclusi e 51.956 si sono
trasformati in contratti di lavoro. Il nostro assegno per il lavoro all’interno del
programma sarà uno strumento efficace perché è già operativo e potrà essere portato
avanti con i finanziamenti di GOL”.
Dal punto di vista operativo, la Regione del Veneto, con DGR nr. 248 del 15 marzo
2022 ha adottato il Piano Attuativo Regionale del Programma GOL, delineando le
modalità di attuazione del Programma in Veneto, in seguito approvato da Anpal. A
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seguire è stato emanato un Avviso pubblico (DGR nr. 600 del 20 maggio 2022) rivolto
agli operatori accreditati ai Servizi al Lavoro per realizzare le misure afferenti al
percorso 1 “Reinserimento occupazionale” e al percorso 2 “Aggiornamento
(upskilling)”. Infine, con DGR n. 845 del 12 luglio 2022 è stata emanata la Direttiva
per la gestione dei percorsi indicati.
I disoccupati, beneficiari del programma, a partire dal 25 luglio presentandosi presso i
Centri per l’Impiego riceveranno un servizio di accoglienza e valutazione (assessment)
personalizzato che consiste in un’attività di informazione e analisi dei bisogni della
persona, in termini di distanza dal mercato del lavoro, con l’obiettivo di individuare i
servizi più adeguati rispetto al fabbisogno rilevato nonché l’assegnazione ad uno dei
percorsi previsti.
Nel momento in cui il beneficiario è assegnato un determinato percorso potrà
scegliere, con il supporto del case manager, l’operatore accreditato al quale affidarsi
per l’erogazione delle misure e riceverà l’Assegno GOL, ovvero un documento che
descrive le misure di politica attiva che potrà svolgere presso gli operatori accreditati.
In generale, possono accedere alla misura i disoccupati, percettori di ammortizzatori
sociali (in costanza e in assenza di rapporto di lavoro) e di reddito di cittadinanza, i
lavoratori fragili o vulnerabili (giovani NEET con meno di 30 anni), donne in
condizioni di svantaggio, persone con disabilità, i lavoratori maturi over 55 anni e altri
lavoratori con minori chances occupazionali e con redditi molto bassi.
Nello specifico, il percorso 1 è rivolto a beneficiari più vicini al mercato del lavoro
dotati di competenze immediatamente spendibili e, quindi, più facilmente ricollocabili.
A queste persone saranno offerte misure di orientamento specialistico, formazione per
le competenze digitali finalizzate all’autonomia nella vita sociale e attività mirate al
rapido inserimento lavorativo.
Ai beneficiari del percorso 2 per i quali è stata riconosciuta in sede di valutazione, la
necessità di aggiornamento delle proprie competenze per avere maggiori chances
occupazionali, sarà erogato un intervento formativo di breve durata a cui seguiranno
misure di orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro e incontro domanda
e offerta.
Comunicato nr. 1568-2022 (LAVORO)
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