(AGENPARL) – mer 15 giugno 2022 Sottoscritta l’ipotesi di contratto integrativo, la soddisfazione
dell’assessora al Personale Coppola
Benevento, 15 giugno 2022 – “La sottoscrizione dell’ipotesi di contratto
integrativo del personale del Comune di Benevento, avvenuta nei giorni scorsi,
è il risultato del proficuo e fattivo confronto tra i rappresentanti sindacali e la
parte pubblica. Un confronto che ha permesso di definire un fondo che
garantisce un buona ripartizione del salario accessorio con un incremento
retributivo per i dipendenti ed un miglioramento dei servizi erogati ai
cittadini”. A dichiararlo è l’assessora al Personale, Carmen Coppola.
Le principali novità contenute nel nuovo contratto integrativo riguardano:
– l’aumento delle indennità delle condizioni di lavoro (disagio e rischio) che
passano da tre euro giornalieri a quattro;
– l’avvio di un ulteriore progressione economica orizzontale (scatti retributivi);
– l’estensione della reperibilità da 12 ore a 24 per i servizi manutentivi, che
permetterà di garantire l’intervento dei tecnici e degli operai comunali in caso
di emergenza sull’ H24.
Sono stati, infine, previsti degli adeguati stanziamenti per le indennità di
responsabilità e per la performance.
“Si tratta di un risultato frutto dell’ottimo lavoro svolto dalla delegazione di
parte pubblica (dirigente del Settore Risorse Umane, segretario generale e
dirigente alle Finanze) e dai sindacati. Un ringraziamento particolare va,
inoltre, indirizzato ai nuovi componenti della Rsu, eletti solo ad aprile, che
hanno partecipato in modo equilibrato e proficuo alla discussione. Questa è la
strada giusta per raggiungere risultati importanti per i lavoratori e per i servizi
pubblici” ha concluso l’assessora Coppola.
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