(AGENPARL) - Roma, 7 Febbraio 2026 - (AGENPARL) – Sat 07 February 2026 Lavoro: Pd, decreto Cdm su trasparenza salariale inadempiente e regressivo
“Lo schema di decreto attuativo della direttiva sulla trasparenza salariale
(970 del 2023), licenziato dal Consiglio dei ministri, è non solo
fortemente preoccupante, ma anche talmente cauto da essere di fatto
inadempiente e regressivo. Fortemente preoccupante perché, lungi dal
definire, o mettere a punto procedure adeguate e condivise per definire
cosa si debba intendere per ‘stesso lavoro’ o lavoro ‘di pari valore’,
che è l’elemento fondamentale per la comparazione salariale, legittima
l’articolazione per qualifiche del contratto nazionale applicato dal datore
di lavoro, qualunque esso sia. Anche se si tratta di un contratto di
comodo, di un contratto pirata. A conferma della mancanza di volontà del
governo di confrontarsi, seriamente, col problema della rappresentatività
delle parti sociali. Regressivo perché non si coordina e fa quindi passi
indietro rispetto al ‘Rapporto biennale sulla situazione del personale
maschile e femminile’, già previsto dal nostro ordinamento e citato come
buona prassi dall’Ocse. Lo fa, ad esempio, riducendo la platea delle
imprese coinvolte, e allungando le cadenze degli obblighi. Inadempiente, ad
esempio perché restringe la portata dell’informazione da garantire ai
lavoratori e alle lavoratrici e alle loro rappresentanze, e perché non
garantisce gli standard di sanzionabilità, con funzione anche preventiva,
previsti dalla direttiva. Ci batteremo perché il decreto venga radicalmente
ripensato prima della sua approvazione definitiva. Perché per noi la parità
di trattamento fra uomini e donne sul posto di lavoro è un obiettivo vero e
irrinunciabile, non un mero adempimento burocratico da ridurre al minimo”.
Lo scrivono in una nota Maria Cecilia Guerra, responsabile Lavoro nella
segreteria nazionale Pd e Arturo Scotto capogruppo commissione Lavoro Camera
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