(AGENPARL) – Tue 09 December 2025 Ufficio delle Politiche Giovanili
PROTOCOLLO D’INTESA
rappresentato dal Dott. Roberto Raineri, n. q. di Dirigente pro-tempore dell’Ufficio Politiche
Giovanili e Igiene Pubblica in seguito denominato “Comune”,
il Sindacato Italiano Militare Carabinieri (S.I.M. CC) – Segreteria Provinciale di Palermo, con
Segretario Provinciale di Palermo Sortino Francesco, nato a Melito di Porto Salvo (RC) il
di seguito denominate “le Parti”
PREMESSO CHE:
l’Assessorato alle Politiche Giovanili intende sviluppare attività nelle aree periferiche della
città, attuando una concreta sinergia con le realtà associative del territorio,
all’Ufficio delle Politiche Giovanili sono stati assegnati e successivamente consegnati i locali
siti in via Besio n° 33/35, n° 41/43 e n° 45/47, rispettivamente con nota AREG n. 743202 del
del Patrimonio;
è intendimento dell’Amministrazione svolgere attività istituzionali nei locali sopra
menzionati, congiuntamente ad azioni progettuali, proposte, a titolo gratuito, da enti e
associazioni No Profit;
in esecuzione di quanto anzidetto l’Assessore alle Politiche Giovanili ha emanato la Direttiva
Assessoriale prot. AREG/2025/810206 del 13/06/2025,
Giovanili di via Giovanni Besio n. 35,
il Sindacato Italiano Militare Carabinieri – Segreteria Provinciale di Palermo, oltre alla
tutela degli interessi collettivi degli appartenenti all’Arma dei Carabinieri, opera per la
sensibilizzazione e promozione nel campo sociale, giovanile ed ambientale, nonché nella
diffusione della legalità nelle scuole, soccorso alle famiglie e realizzazione di progetti di
assistenza agli anziani e soggetti con disabilità;
CONSIDERATO CHE:
Le Parti:
• condividono valori, obiettivi e finalità volti a promuovere e realizzare attività di natura sociale,
culturale, educativa e di inclusione, al fine di contribuire al benessere della comunità, ed in
particolare, alla formazione per tutti i giovani, all’insegna della parità, di protezione e crescita
sociale, umana e civica;
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• riconoscono l’importanza di operare per valorizzare il patrimonio umano, culturale e territoriale,
sostenendo lo sviluppo di progetti innovativi, il rafforzamento della coesione sociale e la
sensibilizzazione su tematiche di rilevanza collettiva, quali l’uguaglianza, la legalità, la solidarietà
e la partecipazione attiva;
• hanno in essere la volontà di regolare i termini della collaborazione attraverso la presente
Protocollo d’Intesa.
SI CONVIENE QUANTO SEGUE:
Articolo 1 – Oggetto della Protocollo d’Intesa
Il presente Protocollo d’Intesa disciplina la collaborazione fra le Parti nel raggiungimento dei comuni
obiettivi prefissati nella divulgazione e promozione della cultura alla Legalità e realizzazione di
progetti sociali in materia delle politiche giovanili e di inclusione, delle pari opportunità e dei soggetti
svantaggiati.
Il Comune, considerato il valore sociale e l’impatto estremamente positivo delle attività aggreganti e
sociali documentate dal S.I.M, rappresentato dal Segretario Provinciale di Palermo, Sortino
Francesco, autorizza il Sindacato ad utilizzare una porzione dell’immobile sito in via Giovanni Besio
n. 35 per svolgere, a titolo gratuito, attività di natura sociale, culturale, educativa e di inclusione, al
fine di contribuire al benessere della comunità, ed in particolare, alla formazione per tutti i giovani,
all’insegna della parità, di protezione e crescita sociale, umana e civica, congiuntamente alle attività
istituzionali di competenza degli uffici delle Politiche Giovanili e di tutte le Aree
dell’Amministrazione Comunale che ne facciano richiesta previo accordo con il Dirigente
dell’Ufficio delle Politiche Giovanili.
Articolo 2 – Durata
Il presente Protocollo d’Intesa ha una durata triennale, con decorrenza dalla data di sottoscrizione e
potrà essere rinnovata, previa apposita richiesta scritta dell’Associazione, da inoltrare al competente
ufficio non oltre mesi 3 (tre) dalla prevista scadenza.
Articolo 3 – Impegni e Obblighi
Le Parti congiuntamente si impegnano ad assicurare continuità operativa, in particolare:
fornire un supporto organizzativo per le attività previste;
curare la documentazione delle attività per garantire trasparenza e tracciabilità.
garantire la promozione e la comunicazione delle iniziative attraverso i propri canali;
coinvolgere i propri soci, volontari e collaboratori nelle attività previste;
contribuire al reperimento di risorse economiche e materiali per il successo delle attività comuni;
collaborare in maniera sinergica e a condividere le competenze necessarie per il raggiungimento
degli obiettivi.
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L’Associazione dovrà realizzare le attività definite con attenzione alla qualità e al rispetto delle
specifiche finalità;
• far pervenire il programma delle attività con l’indicazione del calendario degli incontri;
• condividere con gli operatori le esperienze e gli esiti delle attività realizzate;
• redigere una relazione rispetto a quanto realizzato e ai risultati raggiunti;
• garantire la copertura delle spese per le attività concordate.
Il Comune dovrà:
• nominare uno o più referente/i di riferimento per le iniziative, che possano seguire lo
svolgimento delle attività progettuali in integrazione con le proprie attività;
• garantire il supporto logistico, ove possibile.
Art. 4 – Responsabilità
Il Sindacato è responsabile per eventuali danni causati agli immobili per fatto proprio, o dei propri
soci, collaboratori, o terzi che accedano per conto dell’Associazione e dovranno riconsegnare gli stessi
nello stato di fatto in cui si trovano all’atto dell’assegnazione.
Articolo 5 – Riservatezza
Le Parti si impegnano a non rivelare e/o utilizzare, direttamente o indirettamente, né in tutto né in