(AGENPARL) – Tue 02 December 2025 Trieste, 2 dic – “Il nuovo Protocollo Appalti del Gruppo
Hera-AcegasApsAmga rappresenta un passo avanti significativo nel
rafforzamento della qualit? del lavoro, della sicurezza e della
responsabilit? sociale all’interno delle filiere degli appalti. ?
un modello positivo e ripetibile che si incardina perfettamente
nei principi e nelle finalit? della recente legge regionale
sull’innovazione sociale”.
? il commento che l’assessore regionale al Lavoro, Alessia
Rosolen, ha espresso in occasione della presentazione del
Protocollo Appalti del Gruppo Hera-AcegasApsAmga, che si ? svolta
oggi pomeriggio nel Palazzo della Regione a Trieste. I contenuti
del documento sono stati introdotti dal presidente di
AcegasApsAmga Roberto Gasparetto e dall’amministratore delegato
di AcegasApsAmga Carlo Andriolo.
Si tratta di uno strumento che recepisce pienamente l’evoluzione
normativa degli ultimi anni – dal nuovo codice dei contratti
pubblici e dal relativo correttivo, fino al recente decreto
Infrastrutture – e traduce tali novit? in impegni concreti e
misurabili per le imprese che operano con il Gruppo.
“Un documento aggiornato e innovativo che valorizza la
collaborazione tra impresa, istituzioni e parti sociali, mettendo
al centro dignit?, tutela delle persone e trasparenza delle
procedure” ha sottolineato Rosolen aggiungendo che “oggi non
parliamo solo di appalti, subappalti o filiere produttive:
parliamo soprattutto di relazioni sindacali, partecipazione e
responsabilit? sociale. La presenza delle organizzazioni
sindacali e dei Comuni del territorio dimostra che quando si
costruiscono reti solide e condivise, come ha fatto Acegas
insieme ai lavoratori, si riescono a garantire qualit?,
trasparenza e buone prassi per tutto il sistema”.
Il nuovo Protocollo si inserisce nel solco del Patto del buon
lavoro 2024, riaffermando l’importanza della responsabilit?
sociale d’impresa e della valorizzazione dei lavoratori. Rafforza
inoltre l’allineamento con il Codice di condotta-Patto per la
sostenibilit? con i fornitori, adottato da Hera nel 2025, che
prevede percorsi di crescita e sistemi di premialit? per le
aziende pi? virtuose nelle pratiche ambientali, sociali e di
governance (ESG).
Tra i principali elementi qualificanti del Protocollo vi ? una
maggiori tutele per le lavoratrici e i lavoratori, attraverso
l’applicazione dei Contratti collettivi nazionali di lavoro di
settore e il contrasto al dumping contrattuale; i controlli pi?
rigorosi e digitalizzati delle filiere, con monitoraggio
trasparente dei subappalti e particolare attenzione alla
sicurezza sul lavoro; il coinvolgimento strutturato delle
organizzazioni sindacali, per un presidio condiviso e
continuativo delle condizioni occupazionali e degli standard
applicati.
Complessivamente il Protocollo interesser? una filiera di 1.800
aziende fornitrici l’anno (solo a Trieste l’indotto incide su 800
famiglie), per un valore economico stimato annuale di circa
800milioni di euro, 4.400 contratti e un valore economico
complessivo del piano industriale di 4miliardi. Solo in tema di
sicurezza sono 21 le sessioni formative l’anno, per 220 fornitori
e 400 persone coinvolte.
“Questo Protocollo – ha affermato Rosolen – ? un esempio concreto
di come si possa coniugare efficienza dei processi produttivi,
sostenibilit? e rispetto delle persone. ? un modello che guarda
al futuro, coerente con i Patti regionali per il Lavoro, con i
protocolli per il monitoraggio degli appalti pubblici e con la
partecipazione alla Rete nazionale degli osservatori regionali
sui contratti pubblici”.
“La Regione – ha concluso l’assessore – ritrova in questo
documento una piena sintonia con gli obiettivi delle proprie
politiche e con gli strumenti territoriali che negli anni abbiamo
costruito insieme alle parti sociali: un impianto che punta a
legalit?, tracciabilit? delle filiere, inclusione e qualit? del
lavoro”.
ARC/SSA/al
021627 DIC 25